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創(chuàng)業(yè)案例

哈佛才女舍棄千萬年薪,轉(zhuǎn)而去賺塊8毛的,她到底圖啥?

分類: 創(chuàng)業(yè)案例 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 12-24

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她是哈佛才女,著名的投行人士,卻在36歲時放棄400多萬美元的年薪,選擇與出租車行業(yè)為伍。

結(jié)果短短4年成就了3300億的企業(yè),她就是滴滴總裁,柳青。

得益于父親柳傳志在企業(yè)圈的聲望,柳青從小就擁有常人無法比擬的光環(huán)。

她18歲考入北大,22歲進入哈佛攻讀計算機碩士。

不過,光環(huán)的背后是付出,更是委屈,“要想人前顯貴,就得人后受罪。

”你想啊,在國外,誰關(guān)心你父親是誰啊,再說即便說出來了也沒有幾個人認(rèn)識。

回國接聯(lián)想的班?父親早就斷了她的念頭,“聯(lián)想高層的子女不得在公司任職,哪怕是實習(xí)也不行”。

所以,柳青只能靠自己,她在哈佛拼命學(xué),畢業(yè)后拼命找工作。

不過,2002年剛好趕上納斯達(dá)克崩盤,全球經(jīng)濟蕭條,工作異常難找。

關(guān)鍵時刻,柳青憑著過硬的履歷,闖過了18輪面試,最后爭取到高盛亞洲區(qū)的工作機會,成為當(dāng)年6名幸運兒之一,雖然職位是最底層的分析師。

投行收入是高,工作強度也不是一般的大。

柳青經(jīng)常連軸轉(zhuǎn),有時候凌晨2點下班,到了早上5點又得繼續(xù)上班,一天只能睡兩三個小時。

她總是迷迷糊糊上出租車,跟司機說,“我要去長江中心”,對方回答,“你就在長江中心”。

或者說“我要去舊山頂?shù)?rdquo;,那是她的住處,司機回答,“你就在舊山頂?shù)馈?/p>

”痛苦不僅來自加班,更來自于沒有成就感。

2001年,柳青連續(xù)幾天幾夜沒合過眼,做出了一個財務(wù)數(shù)據(jù)模型,但上來就被領(lǐng)導(dǎo)一頓狠批,“四位以上的數(shù)字一定要隔三位加個逗號;如果是假設(shè)的數(shù)字,一定要用藍(lán)色......”那段時間,柳青每天都處在煎熬之中,24歲看起來像42歲。

不過,天道酬勤,熬過來的柳青不僅在高盛站住了腳,而且12年時間內(nèi),從初級分析師一直做到董事總經(jīng)理。

期間,她接觸了醫(yī)療、健康、消費、金融服務(wù)等30多個行業(yè)的500多位負(fù)責(zé)人,一舉構(gòu)建了日后的人脈圈。

走過,路過,不能錯過就在柳青在高盛縱橫四海的時候,來自江西的80后小伙程維剛剛從阿里辭職。

2012年6月,程維聯(lián)合王剛,成立了小桔科技,主做智能打車軟件。

半年后,馬化騰慧眼識珠,給滴滴投了1500萬美元,并一手促成了微信與滴滴之間的戰(zhàn)略合作。

正是在微信巨大流量的帶動下,短短2年,滴滴就成為了一個小巨人,用戶數(shù)量超過1個億,日均訂單超過500萬。

這個時候,滴滴進入了高盛的法眼,你知道的,投行的任務(wù)就是撮合,如果滴滴和快的合并,高盛能拿到一筆昂貴的手續(xù)費。

于是,2013年春天杭州,柳青組了一個飯局,邀請到程維、王剛、呂傳偉等關(guān)鍵人物。

不過,快的比滴滴還早成立一個月,而且背后的金主是阿里,在上海、北京、廣州等城市一路攻城略地,正想一口吃掉滴滴。

所以,哪里會談得攏?其實,程維還是想合并的,因為他在上海剛剛與大黃蜂打了一場硬仗,人員、資金消耗很大。

大黃蜂雖然人數(shù)沒有滴滴多,但是人家專業(yè)、敬業(yè),而且專門針對滴滴打攻堅戰(zhàn),“滴滴在虹橋火車站前花高價租下一攤位,大黃蜂也想辦法花4000塊在火車站廁所旁邊租一攤位。

”所以,當(dāng)2014年6月,柳青再約程維在上地五街談合并的時候,程維有了新思路。

柳青看重滴滴的成長性,程維卻直接瞄上了柳青本人。

要說程維是個人物,當(dāng)聽說柳青年薪400萬美元時一點也沒含糊,“滴滴的一半工資是你的,剩下的才是我們大家的。

”“會不會遇到騙子?”柳青的家人很擔(dān)心。

你想,柳青是誰?哈佛才女,柳老板的女兒,高盛亞太區(qū)最年輕的董事總經(jīng)理。

“談笑有鴻儒,往來無白丁,”做的都是億萬老板的生意,起手標(biāo)的都是幾千萬美元。

加入一個草根創(chuàng)業(yè)公司?從事和司機、乘客打交道的苦活累活?一單純掙1塊、8毛?別說見多識廣的柳總猶豫,高盛高層瞠目結(jié)舌。

就是柳青的好友,新東方董事長俞敏洪都直言看不懂,“放棄了這么好待遇的高盛,跑去跟的哥打交道,什么情況?”當(dāng)程維把“想挖柳青”的決定告訴董事會時,王剛、朱嘯虎等都覺得不可思議,“柳青能來嗎?”程維當(dāng)然也心里沒底。

所以他干脆死活當(dāng)作活馬醫(yī),安排了一次西藏之行,人員就是柳青和滴滴的6位高管。

不知是那6位高管的熱情感染了柳青,還是柳青最后慧眼識珠,反正回來的一個星期,她就給程維回短信,“決定了,上路吧。

”五岳歸來不看山但是,落差的確太大了。

出差由頭等艙降到經(jīng)濟艙,住宿從2000一晚的四季酒店降到300元一晚的漢庭連鎖,手袋從3000元的LV到200元的電腦包,柳青努力在適應(yīng)。

不僅形似,還要做到神似。

在滴滴每個月召集公司管理人員為期三天的會議,柳青目睹一位位同事在與各地交通局、執(zhí)法大隊打交道過程中所受的委屈,她學(xué)會了坦誠溝通說真話,“簡單直接”。

一年以后,柳青完全融入了團隊。

程維草根出身,具有豐富的底層銷售經(jīng)驗,而柳青的人脈資源、國際視野、在資本市場里呼風(fēng)喚雨的能力,又是程維所缺乏的,所以兩人組合很快就見到了化學(xué)反應(yīng)。

那個時候,滴滴與快的激戰(zhàn)正酣。

為了快速占領(lǐng)市場,兩個平臺拉開了一場補貼大戰(zhàn),戰(zhàn)斗從2014年春天開始打響。

當(dāng)時,快的聯(lián)合支付寶,宣布1月20日推出“乘客車費返現(xiàn)10元,司機獎勵10元”的優(yōu)惠政策,僅僅一個周末,形勢就迅速逆轉(zhuǎn),滴滴的交易數(shù)據(jù)開始大幅下滑。

程維急了,在董事會上摔杯子,“兩周以后,快的數(shù)據(jù)將超過我們。

”所有的董事只能同意程維的決定,“快的補貼10塊,滴滴補貼11;滴滴補貼11,快的補貼12。

”因為一旦落后,就會產(chǎn)生強者愈強,弱者愈弱的局面,最后的結(jié)果就是滴滴出局。

資本就成了那場戰(zhàn)役的決定因素。

關(guān)鍵的2014年12月,柳青3個星期就搞定了淡馬錫、DST等4家機構(gòu),一舉融來7億美元。

“滴滴以前的融資還需要我?guī)兔Γ叹S去美國還是我做的翻譯,柳青來了之后完全不需要,”股東朱嘯虎將柳青描述為拼命三娘。

這筆7億美元的融資也成了快的、滴滴決戰(zhàn)的勝負(fù)手。

快的背后的馬老板再也有錢,也要掂量掂量了。

是繼續(xù)火拼?還是握手言和?形勢起了微妙的變化。

在此過程中,柳青成了關(guān)鍵人物。

因為和馬云、馬化騰、劉熾平捻熟,而且快的柳甄還是她的堂妹,所以這場被稱作“情人節(jié)計劃”的合并談判在22天內(nèi)就完成了。

不過,打敗了“亞洲小姐”,又來一個“世界小姐”。

那個世界小姐就是特拉維斯的優(yōu)步。

2015年,特拉維斯特別重視中國,一半以上的時間都待在上海,因為優(yōu)步全球排名前五的城市中,中國占了四個。

而且優(yōu)步出手更狠。

2015年3月,優(yōu)步宣布降價30%,一燒就是15億美金。

結(jié)果又是柳青出面,搞來了蘋果的10億美元。

當(dāng)年4月20日,柳青在蘋果總部拜訪庫克時開玩笑說,以水果命名的公司都能取得偉大成就。

沒有想到庫克就吃這一套,于是兩家公司的專業(yè)人士就開始商談交易細(xì)節(jié)。

雖然優(yōu)步有錢,但是滴滴的背后是BAT三大巨頭、蘋果以及中投、中金、中信、軟銀、鼎輝、交通銀行、招商銀行等30多家大財團,估值也是驚人的3300億。

所以,在燒了幾十億美元后還沒能完全占領(lǐng)中國市場,特拉維斯決定戰(zhàn)略性撤退。

2016年8月1日,滴滴出行全面收購優(yōu)步中國。

泰山歸來不看岳進入滴滴之后,柳青工作近乎變態(tài)。

她周末經(jīng)常開會,有時候連續(xù)一個月都見不到自己的孩子,最后程維決定每天晚上等柳青九點下班,回家哄小孩睡覺后,十一點再在她家樓下開會。

但是,人是血肉之軀,又不是鋼鐵。

2015年9月30日,“滴滴出行”的全體員工收到了柳青發(fā)出的一封內(nèi)部信,“前幾天,我在醫(yī)院做了一個腫瘤摘除的小手術(shù),活檢發(fā)現(xiàn)腫瘤為惡性,也就是常說的乳腺癌,......。

”遭遇如此厄運很不幸,不過,柳青又很幸運。

憑借堅強的毅力+醫(yī)生合理的治療,四個月后,柳青又出現(xiàn)在了2016年“滴滴出行”的年會上。

當(dāng)人擁有了向死而生的勇氣,就再也沒有任何事情可以打倒。

那一天,她手握麥克風(fēng),用一貫的溫柔語調(diào),發(fā)表了一番深情的演講,“滴滴是就業(yè)蓄水池,為弱勢群體和底層勞動者提供了提高收入的機會......在滴滴出行平臺上的1000多萬兼職和全職司機中,活躍著來自各行各業(yè)的人群。

他們有的曾經(jīng)是下崗工人,有的是退役軍人,有的曾經(jīng)或者現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)者。

讓柳青更興奮的事情不是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),而是福利創(chuàng)新。

滴滴的福利計劃不只是惠及員工,還包括員工的父母,“到北京看病可以由公司承擔(dān)醫(yī)療費用、并有專人陪同等等。

”柳青的夢想是去大學(xué)任教、經(jīng)營一家孤兒院、開一家名叫“我能做你也能”的瑜伽館,以及周游世界。

再談及女兒,父親柳傳志說,“再過十幾年,我已經(jīng)退出江湖,柳青也許越做越熱鬧,大概會有人說,看那個打球的老頭,他就是柳青的父親,我想會有這么一天。

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