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創業案例

飽受男人歧視25年,她年近50歲開始創業,年入200億!

分類: 創業案例 創業詞典 編輯 : 創業知識 發布 : 07-30

閱讀 :633

即使沒人明說,但此時此刻,職場中的性別歧視依然存在。

對此有的人逆來順受,也有的逆流而上。

今天要說的就是后者。

她工作幾十年,一直是公司的中流砥柱,但開會時沒她說話的份,而升職加薪的好事,公司寧愿給她下屬,也想不到給她。

退休后,回首過去,越想越不甘心。

她拿出全部積蓄,拉上9個人,找了個不到50平的地兒,開了家公司,叫玫琳凱,如今在全球擁有5000多名員工,年營業額不下35億美元! 而這個人,就是玫琳凱·艾施(Mary Kay Ash)。

窮得只好嫁渣男,工作后才發現自己比渣男強多了1918年,玫琳凱出生在美國德克薩斯州一個并不富裕的家庭。

她的父親患有肺結核,一直臥病在床,在她三歲時去了療養院,一治四年,但并沒好轉,反倒花了一大筆錢。

她的母親,挑起了養家的重擔。

每天從凌晨5點干到晚上9點,全年無休,她靠這股狠勁,最后當上了餐館經理,但因為是女性,工資永遠比別人少。

父親從療養院回來后,家里窮得只好把她的兩個姐姐、一個哥哥都送走,自謀活路。

而7歲的玫琳凱,則開始照顧父親、操持家務。

遇上不會的事,她就打電話問媽媽,媽媽會通過電話一步步指導,等到她學會后,媽媽會不吝贊美:“我就知道你能行!”這句簡單又鼓舞人心的一句話,伴隨了她的成長。

16歲時,她高中畢業。

盡管成績優異,但大學是上不起了。

為了生計,第二年她和一個叫J. Ben Roger的人結婚,生了三個孩子。

但是,她的丈夫不負責任、游手好閑,為了養家,玫琳凱只好出來兼職。

最開始,她不知道自己能做什么。

當時有個上她家賣百科全書的推銷員,賣書不成,和她約定:如果她能賣出10套,就免費送她一套。

就這么個小插曲,讓玫琳凱發現了自己的銷售天分。

她只用了一天半,就拿到了那套免費的百科全書。

從此,她開始了銷售生涯。

幾經輾轉,她來到Stanley家用品公司。

加入不久后,她便參加了一位同事加冕“年度銷售女王”的派對。

從不服輸的她對自己說,“明年,我要當銷售女王!”她找到那位同事,諸事請教。

一年后,果真加冕。

就在這個時期,美國加入二戰,她的丈夫應征入伍,一家子全靠她一人撐著。

好在她工作得風生水起,溫飽不成問題。

不曾想,終于熬到丈夫歸來,等來的卻是一紙離婚協議。

丈夫隨小三遠走高飛,把三個孩子留給她獨自撫養。

一段婚姻結束,玫琳凱倍感失落。

她把精力放到工作上,將此前的兼職變成了全職。

被性別歧視惡心到家,退休了都不甘心,怒而創業在Stanley家用品公司,玫琳凱一直是銷售精英中的精英,但升職加薪的事,總和她無關,就因為她是個女的。

眼看著身邊的男同事,能力不及自己,一個個倒成了自己的頂頭上司,她就氣不打一處來。

挨到1952年,她終于被惡心夠了,憤而辭職,轉身加入一家直銷公司World Gift.來到更大的舞臺,更顯玫琳凱的手段之強。

她僅用一年時間,便憑一己之力將公司的營業額增加了50%。

她在這家公司一待10年,把業務拓展到美國43個州,被提拔為全美培訓總監以及董事會成員。

但女性的職場天花板,依然存在。

在會議上,她的提議經常被無視,身邊人甚至會嘲諷,“你這都是婦人之見。

”每次聽到這個,玫琳凱都要炸毛。

1963年,公司要選行政主管,她做了份詳盡的競選方案。

沒想到,得到這職位的,卻是她一手培養的男助理。

曾經的下屬一躍而成自己的上司,拿著雙倍于自己的工資,對自己發號施令。

她氣不過,找老板理論。

老板回答說:“你的能力是有的,但男人壓力大,要養家糊口,女人只要照顧家庭就好了。

”憤怒之下,玫琳凱辭職抗議。

回家后,她想著如果老板打電話邀她回去,她便回去,然而這個電話始終沒來。

她決定提前退休。

退休后,她著手寫書,好幫助女性繞過她走過的坑。

她做了兩個列表,一個是這些年來她遇到的不公,另一個是她認為的好公司應具備的特點,比如一視同仁、任人唯賢...寫著寫著,死水般的心又起波瀾,她意識到她在書中創造了一家理想公司。

這樣的公司她從沒遇見過,或許也從沒存在過,她很不甘心。

“這樣的公司,就從我開始!”于是在本該退休的年紀,她拿出僅有的5000美元積蓄,走上了轟轟烈烈的創業之路。

一碗碗雞湯,把小作坊養成跨國公司天有不測風云,公司開張前一個月,她的第二任丈夫突發心臟病,撒手西去。

玫琳凱的律師和會計認為,沒有她丈夫相助,創業的事最好作罷。

玫琳凱偏不信邪,把“專家意見”撇在一邊,執意按原計劃行事。

1963年9月13日,玫琳凱化妝品公司成立了。

13這數字在西方很不吉利,但她不管,因為辦公室租期從這天開始。

她買下了自己使用多年的一款護膚品配方,作為自己初期的主打產品。

那時,她的公司只有10個人,有一個還是自己的兒子。

在她的公司,玫琳凱不搞性別歧視,多勞多得。

為了激勵員工,玫琳凱經常請員工到自己家喝茶吃飯。

在公司里,也是雞湯不斷,金句頻出:如果一個人擁有了勇氣,就會擁有天賦的力量。

讓我們今天就立下一個心愿,做一個自己一直想成為的人。

不管你的命運如何,勤奮工作,向命運挑戰,不要害怕失敗。

從空氣動力學的角度看,大黃蜂根本飛不起來,因為它太重,翅膀又太脆弱。

還好它不知道這道理。

表現好的銷售,更有切實的好處到手。

自1968年起,玫琳凱的年會上會選出一年的銷售最佳,在千人見證下,加冕“銷售女王”,風光無比。

除了金錢獎勵,更有標志性的粉色凱迪拉克、夸張的大黃蜂鉆石...這些措施,使員工干勁十足,再加上玫琳凱作為直銷公司,省去中間商環節,收攏了一大批用戶,銷售額扶搖直上。

第一年,玫琳凱的銷售額就達19.8萬美元;第二年,這數字變成了80萬,而銷售團隊也壯大為3000人,這些人被玫琳凱親切地稱為“美容顧問”。

此后便是不斷地吸納人才、研發產品,到了21世紀,玫琳凱公司已是全球最大的護膚品和彩妝品直銷企業之一。

能取得這一成就,玫琳凱自然要歸功于龐大的銷售團隊。

反過來,在性別歧視大行其道的時代,正是因為她,無數女性才有了自己的事業。

對抗時代的不公,也正是玫琳凱創業的初衷。

她說:“我見過很多有能力的女性,我相信只要有合適的機會,她們不會比任何人差。

”她自己就是這樣一位女性。

果然努力的女人,運氣都不會太差。

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