忙碌的創(chuàng)業(yè)者如何打理家庭？創(chuàng)業(yè)者的另一半具備哪些特質(zhì)？情人節(jié)之際，中企君帶您走近幾位創(chuàng)業(yè)者，聽聽他們婚姻生活中的夫妻那點事兒。

文_本刊記者 陳曦 編輯 蕭三匝“我們早上在被窩里開董事會，晚上睡覺前一小時開辦公會，一天24小時呆在一起，我一出差，她老打電話查崗；她不查崗，我還不習(xí)慣，怎么沒人關(guān)心我了……”武漢千里馬工程機械有限公司董事長楊義華在一次創(chuàng)業(yè)家論壇上的主動吐槽，點燃了很多創(chuàng)業(yè)者的興趣。

一一輛疾馳而過的出租車上，一部紅色手機飛了出來，在空中稍稍盤旋，啪地摔在地上。

張永琪和張曉東在車里爆發(fā)了激烈地爭吵，手機是張曉東扔的。

二張是一對夫妻檔，分別擔(dān)任環(huán)球雅思（下稱“環(huán)雅”）總裁和董事長。

丈夫張永琪柔，妻子張曉東剛。

一次，環(huán)雅某位高管因個人問題工作中出了大差池，張永琪念及老員工沒有功勞也有苦勞，處理時很糾結(jié)，想“和稀泥”，張曉東覺得要一碗水端平，該怎么辦就怎么辦，她認為丈夫“有時脾氣太好，不像個老板，應(yīng)該更強勢點兒。

”但張永琪不以為然：管理也要人性化嘛。

類似爭執(zhí)時有發(fā)生。

環(huán)雅上市前，兩人為是否啟用金蝶的ERP系統(tǒng)大動肝火。

啟用ERP是個細活兒，磨人，財務(wù)人員每天加班加點，大量資源也耗在上面。

公司正在沖刺上市，張永琪坐不住了，希望集中精力抓業(yè)務(wù)。

張曉東堅持，上市前必須完成企業(yè)信息化。

兩人鬧得不可開交，張曉東索性為此出差一周。

期間，她不接丈夫電話，以示抗議。

張永琪急了，一條接一條短信追過去。

來回上百條短信，兩人終于談攏：還是做ERP，“一邊跑步一邊系鞋帶”。

張曉東愛講排場，出門住五星級酒店，吃飯講究飯店環(huán)境優(yōu)雅，張永琪不講究，但凡兩人一起出差，他一切都聽妻子的。

“要不我怎么是董事長呢？”張曉東哈哈大笑。

但張曉東知進退。

“她表面強勢，回家后很傳統(tǒng)，不會因為小事大吵大鬧，不會斤斤計較，把老人孩子照顧得很好。

她會定期給我父母打電話、老人生病跑前跑后照顧，主動提出給我父母買房……”所以，張永琪碰上妻子著急會冷處理；如果雙方僵持不下，他會找岳母做妻子的工作；他買給父母的東西，都讓張曉東送過去……就像大多數(shù)男人一樣，遇到大事，張永琪很堅持，妥協(xié)的反倒是張曉東。

“如果一件事我特別堅持，她最后就不說什么了。

”2010年11月8日，環(huán)雅在美國納斯達克上市。

僅過一年，張永琪決定把環(huán)雅賣給培生集團。

2012年上半年，環(huán)雅正式成為培生的全資子公司，張永琪留任總裁，張曉東出局。

張曉東顯然不適應(yīng)局外人角色。

“我特別熱愛這個工作，突然讓我離開，我真的很難過。

辛苦奮斗了10多年，難道就這樣什么也沒有了嗎？其實我一直不是特別贊同并購，有段時間我就覺得他怎么這么自私，為什么非要把公司賣掉？不賣又怎樣？”但她沒有跟丈夫大吵。

幾番長談，她同意了丈夫的決定，她相信培生這家世界上最大的教育公司，會將環(huán)雅帶上一個新軌道，它對員工也是很好的平臺。

她到底割舍不下，每周還會去環(huán)雅轉(zhuǎn)兩圈，她甚至想或許哪天自己還會回來。

張永琪欣賞妻子有大局觀。

“我也不舍得，但我們的年齡、精力很難支撐這個企業(yè)更快速地發(fā)展。

她回不來了，列車長換了，列車也已經(jīng)開往不同的方向。

”在他看來，即使沒有并購，張曉東也會退出。

“公司上市，很多事情要公之于眾，夫妻矛盾也要提交董事會，原本不那么尖銳的矛盾立刻會變得非常激化，所以上市前后，夫妻要有一方退出。

”