2019年9月3日，阿里成立20周年之際，馬老師在新人見面會上對新人寄語時表示：“阿里骨子里的不服輸，勇往直前，是靠打仗打出來的。

”馬云希望新人們有三個經(jīng)歷：1.打一場仗，競爭之仗；2.共同參與一場對未來的創(chuàng)新和創(chuàng)造；3.和阿里，和你的團隊一起度過一個難關(guān)。

只有“做好這三件事，你才能算是阿里人。

”馬云表示：只有參與商業(yè)競爭才能發(fā)現(xiàn)自己的漏洞，想自己向?qū)κ謱W習。

一定要善于找對手，善于超越對手，打仗，才會有戰(zhàn)友的友情。

價值觀不是為順風順水的時候準備的，是為逆境，為大麻煩的時候準備的。

馬云坦言，20年前從18個人到現(xiàn)在的11萬人，成長的太快了，各種各樣的不成熟。

奔跑的太快，這也是需要付出的代價，就是很多地方不完美。

也正因此，他希望新人來就是要你解決問題的。

“如果這公司沒問題，沒麻煩，那要你來干什么。

”與此同時，馬云表示，阿里人的關(guān)鍵詞是感恩與敬畏。

他向10年的阿里人致敬，向“過去20年這群瘋了一樣的人表示感恩”。

馬云強調(diào)，自己不喜歡阿里員工負面情緒，喜歡正能量的人。

他表示：“后面的10年可能是阿里變革最大的十年。

是技術(shù)走向應(yīng)用的十年。

是怎么從一家成功的公司轉(zhuǎn)型升級的十年。

如果你沒有堅強的意志，你會很難。

”以下為馬云講話全文：心有光芒，必有遠方阿里沒有外面說的那么好，也沒有那么壞，最好的辦法是來體驗一下。

90%的人會后悔，因為大家的期望值都非常高。

20年前從18個人到現(xiàn)在的11萬人。

成長的太快了。

這家公司的理想又特別的大。

我們在做的又是沒有人做過的事情。

人是新的，要做的事情特別大。

20多年以來我們的個子長的特別高，但是我們的經(jīng)歷閱歷還只有20歲。

各種各樣的不成熟。

奔跑的太快，這是也是需要付出的代價，就是很多地方不完美。

換句話說，如果這公司沒問題，沒麻煩，那要你來干什么。

你來就是要你解決問題的。

阿里可能是中國最辛苦的公司。

我一直希望這家公司是進來非常難，離開非常容易。

你留在阿里，是因為你對這家公司有感情。

這家公司因為充滿了各種各樣的不滿，各種情緒，但是你還是留在這家公司。

你留在這里就好像明白，這家公司就是這么一家公司。

如果你來以后很容易就適應(yīng)了，那一定是這家公司做錯了。

我向10年的阿里人致敬。

10年的歷練，我相信阿里這樣的公司呆過，天下沒有公司可怕。

在阿里我把他看成是磨練人的地方。

我覺得你應(yīng)該感到驕傲的是十年的阿里歷程。

阿里人關(guān)鍵詞：感恩、敬畏。

感恩過去20年這群瘋了一樣的人。

我不喜歡阿里員工負面情緒，我喜歡正能量的人。

后面的10年可能是阿里變革最大的十年。

是技術(shù)走向應(yīng)用的十年。

是怎么從一家成功的公司轉(zhuǎn)型升級的十年。

如果你沒有堅強的意志，你會很難。

你要想清楚，你為什么留在阿里，你想要在這里得到什么？在阿里我希望你們還有三個經(jīng)歷1、打一場仗。

競爭之仗。

商場上你能學到很多有意思的東西。

必須參與商業(yè)競爭。

競爭能讓我們發(fā)現(xiàn)自己的漏洞，想自己向?qū)κ謱W習。

一定要善于找對手，善于超越對手。

打仗，才會有戰(zhàn)友的友情。

2、共同參與一場對未來的創(chuàng)新和創(chuàng)造。

沒有創(chuàng)造過，你沒有成就感。

你要做一件回憶時讓自己驕傲的事。

3、要和阿里，和你的團隊一起度過一個難關(guān)。

沒有難關(guān)，你永遠不能證明價值觀是管用的。

價值觀不是為順風順水的時候準備的。

是為逆境，為大麻煩的時候準備的。

做好這三件事，你才能算是阿里人。

阿里骨子里的不服輸，勇往直前，是靠打仗打出來的。

阿里未來的路上，不是為了消滅敵人，而是為了創(chuàng)造更大的價值。

對手只是幫我們提升自己。

告訴你的家人，加入這家公司，是加入了一群人，加入了一個理想，加入了一個使命。

把這里當成一所大學吧。

10年的人出去，不管他做什么，我一定相信他做事的底線，原則和使命。