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商業財經

數位高管相繼辭別周鴻祎,離職背后有何原因?

分類: 商業財經 創業詞典 編輯 : 創業知識 發布 : 04-01

閱讀 :462

360公司回歸A股前后,已“折損”了多員大將。

在其公布的高管名單中,COO陳杰、CFO姚玨和副總經理廖清紅相繼離開。

昨晚,360集團集團董事長周鴻祎發內部信時坦言,當姚玨跟他表示因個人原因想休息一下時,他感到很突然。

在他眼中,姚玨是創建360至今最為重要的戰友、朋友,或者說親人。

記者就此采訪了相關人士,試圖探究高管離職的背后原因。

CFO姚玨離職 常與周鴻祎出席商務場合公開資料顯示,姚玨為中國注冊會計師,2000年前后,她曾任職于搜狐財務總監,于2006年加入360擔任財務總監,2008年升任財務副總裁,于2012年5月成為360聯席首席財務官CFO。

在任職360 CFO的近6年時間中,周鴻祎曾帶領姚玨出席過多個大型商務場合,但她少有發言。

一位與姚玨有接觸的360人士告訴新浪科技,姚玨身為CFO行事低調,在內部主要負責公司戰略投資和處理與投資者的關系,同時也負責公司的內部把控與財務監管。

該人士透露,360內部的中高層對姚玨有著較高的評價,不僅因其有長相和才華,更重要的是,她對公司財務、投資狀況了如指掌,而且對360的部分業務線也有較深的了解。

除此之外,她對風險把控的能力極強。

該人士稱,360從美國拿回大額投資,都需經過她手,再將資金投入到體系和具體業務中。

在360回A過程中,姚玨時常加班,頻繁與周鴻祎等人進行溝通,提出過多項有預見性的問題,這些都推動了360的發展。

天眼查顯示,姚玨在三企業中有董事職務分析:離職或因三重原因昨晚,姚玨在接受媒體采訪時稱,個人與公司相互成就,她感謝創始人以及陪伴多年的同事。

但其未透露離職具體原因。

實際上,從姚玨的履歷上不難看出,她的職業生涯經過多重戰役:搜狐IPO與搜狐復雜并購;360美國掛牌以及私有化;幫助360完成借殼上市。

一位接近360的人士向新浪科技猜測,姚玨的離開可能有三方面原因:壓力與回報按照360董事會格局以及周鴻祎的風格來看,姚玨的上升通道有限。

她雖位高權重,并為360私有化和借殼上市立下戰功,但所持有的股份,在諸多自然人股東里,排位相對靠后。

雖然周鴻祎喜好人才且出手大方,但與姚玨所承受的責任與壓力可能無法形成正比。

另外,身為高管股票無法套現,離開后或許有操作空間。

承諾與風險根據360公司借殼重組上市的相關協議,360公司承諾2017年至2020年,扣非歸母凈利潤分別不低于22億元、29億元、38億元和41.5億元,共計130.5億元。

而本月初,360發布的財報顯示,2017年歸屬股東的扣除非經常性損益的凈利潤為27.5億元,比首期業績承諾的22億元多出5.5億元,但是,導航、游戲、搜索業務是主要收入貢獻來源。

而周鴻祎更看重的是圍繞安全方面的自主創新能力和研發,例如搭建研究中心,布局AI技術以及研發智能硬件等,“為了完成余下3年的承諾,不排除未來會采取激進的財務策略,比如資本運作,這也可能導致風險”。

跳槽與需求互聯網公司的發展日新月異,很多企業想盡早踏入資本市場,姚玨顯然具備了這方面的資歷和專業程度,所以也存在被高薪挖走的可能性。

COO陳杰與周鴻祎COO陳杰“退休” 曾代管游戲業務與姚玨相比,COO陳杰的離開則顯得低調許多。

今年3月底,有知情人透露,陳杰已從360公司退休。

360官方曾向新浪科技回應稱,早在去年10月,陳杰就因個人原因辭去了COO職務。

從時間點上判斷,去年11月3日凌晨,A股公司江南嘉捷發布重大資產重組報告書,360擬借殼上市。

所以,當時的陳杰事先應知道此事,但卻在宣布重組的前夕選擇辭去了職務。

公開資料顯示,2015年12月底,360宣布任命陳杰為公司COO,主要負責公司的整體運營,直接向360CEO周鴻祎匯報工作。

周鴻祎當時評價她是一個值得信賴的領導者,“她過去幾年已經展現出了卓越的能力。

我十分信任她的能力,相信她能優化我們的業務,利用我們的各種優勢更好地服務于客戶,并推動360取得長遠成功”。

2017年2月,陳杰作為COO代管游戲業務,僅僅半年后,周鴻祎收權。

分析:或因未改寫業務困局在上述人士看來,周鴻祎十分看重游戲業務發展,但陳杰未能改寫困局,或者說在半年時間內未見起色,在被周鴻祎“調崗”后,或許是導致其最后“退休”的原因之一。

實際上,在過往的幾年中,360的游戲業務一度出現頻繁換帥甚至員工離職潮。

2015年11月,360宣布任命前完美世界首席商務官許怡然為游戲業務總裁。

隔年,許怡然發布了360游戲戰略規劃。

在上任15個月后,許怡然離職,轉由陳杰接手,去年8月,周鴻祎宣布親自推動游戲業務發展。

據記者了解,在陳杰離開的同時,360游戲部門曾出現離職潮,包括手游業務負責人等關鍵崗位,多人相繼離職。

一位曾就職于360游戲業務的員工告訴新浪科技,該業務團隊擴張過快,人事蕪雜,流程繁瑣,文化失衡,“大部分時間都花在了處理破事兒上,很少能構思對行業有價值的東西”。

在調離陳杰后,周鴻祎又請來完美世界集團董事張云帆擔任顧問,還有前星游傳媒CEO崔婭。

“希望從今年(2017年)星耀360開始,360游戲給合作伙伴一個驚喜”,在去年ChinaJoy上,周鴻祎對游戲業務寄予了厚望,稱將加大游戲業務投入。

遺憾的是,他的期盼終究抵擋不住現實的殘酷。

在江南嘉捷重大資產重組媒體說明會上,周鴻祎承認了游戲業務的下滑。

當時他認為,下滑的主要原因有兩點:一是跟不上時代的發展。

360原來的游戲業務營收主要來自游戲的下載推廣,目前已調整業務方向,在手游方向重視獨代發行和精品運營。

二是游戲運營模式的瓶頸。

360之前的游戲運營模式僅是聯運分發,但在2017年上半年整個國內手游市場爆款游戲寥寥,導致該模式遇到發展瓶頸。

他同時透露了策略,稱要通過投資、招聘,建立手游的自研團隊。

他看中端游的巨大市場,認為端游依舊是ARPU值最高、收益率最好的品類,未來會加強在端游方面的聯運。

時隔半年后,360發布了回歸A股后的首份財報,其游戲業務確實處于下滑狀態。

據財報顯示,2017年360游戲業務貢獻了16.92億元的營收,同比2016年下滑了35.25%。

結語3月底,周鴻祎在微信朋友圈中說道:“我的人生竟然如此失敗,沒有任何意義”。

此話引來外界猜測。

時隔兩天后,他澄清說:“最近狀態不好,挫敗感源自平衡不好工作和家庭的無能,大家不必牽強附會瞎猜胡亂聯想了”。

時至今日,再來看此番言論,則顯得意味深長。

周鴻祎口中的“挫敗感”,到底真因工作家庭原因?還是高管離職?或者是回歸后股價遭遇暴跌?甚至是通過CDR途徑無需拆VIE架構呢?……其中苦澀,或許只有他自己明白。

04-01

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