過去10多年，國內互聯(lián)網的活躍區(qū)域在始終在北京、廣州、上海、深圳等城市，而對于互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者而言，北上廣這些一線城市更是因為擁有豐富的資源而被作為互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)的首選。

小汀曾經聽一位互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)的朋友抱怨，在小城市，能得到的人才和市場完全不能和北上廣比，而小汀的這位朋友最終也把創(chuàng)業(yè)的地點由西安改成了北京。

那么，二三線城市的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)到底有多難？知乎網友王遠成的分享過這樣一段經歷，并不完全客觀，但是或多或少的反映了一些問題。

上周剛剛從家鄉(xiāng)出來，去帝都辦點事情，最后一天閑的無聊，在朋友圈上吐槽，一個沒有謀面的朋友約我出來坐坐。

那人來自于36氪的一個創(chuàng)業(yè)群，我么五個人約在三里屯的一家云南菜餐廳，相互并不認識，坐在一起，聊創(chuàng)業(yè)，聊app，聊融資，聊o2o，宴席過半，我問他們多大，答曰，一個92年的一個94年的。

心中大吃一驚。

這已經是九零后的天下了。

因為中午的時候我去中關村，一個剛滿20歲的知友非要一起吃飯，我們在中關村吃飯的時候他告訴我他是騰訊的。

然后帶著我逛了逛騰訊的北京印象店。

還送了我一個企鵝公仔。

買了我的書讓我簽名。

我受寵若驚。

他學歷是高中畢業(yè)，看了我的那篇雞湯，于是來了北京，很幸運，現(xiàn)在在騰訊做實習生。

他說，要留在騰訊很難，但是他覺得他能留在騰訊。

兩天后我到了魔都上海，我在這座城市生活了6年，正好趕上我的一個家鄉(xiāng)的朋友來魔都出差，她是個女孩子，一直不理解我為什么離開家鄉(xiāng)，非要過這種漂泊的生活。

我說，晚上我請上海的同事吃飯，不介意的話，你可以一起。

當晚，我書里的那一群朋友在新世界的一家餐廳里聚會。

聊我們從前的公司如今已經上市，曾經的同事如今數(shù)十億身價，聊股票，聊資本和創(chuàng)業(yè)。

魔都的互聯(lián)網環(huán)境一般，但這里聚集了幾乎國內最好的游戲公司。

且資本市場優(yōu)勢不是一點兩點。

大家吐槽如今電商推廣費用越拉越高。

之前的一個運營微信公眾號的同事，他曾經坐在我旁邊，如今拿了五百萬天使投資，正在做app。

在bat當中的某家里做產品經理的某人告訴我，公司里不打卡，你遲到沒人說你，甚至沒有kpi。

互聯(lián)網是創(chuàng)意產業(yè)，打卡這種屬于管理工廠工人的。

我們不是富士康，在公司，晚上十點都是人，周末都是人。

這些人，靠的不是996。

靠的是自我管理。

飯桌上，家鄉(xiāng)的女孩說了一個股票代碼，全桌的人拿著iphone查股價。

她幾乎嚇傻。

她說原來這邊吃飯真的也在聊工作的。

吃完飯我陪她逛外灘，她說，突然懂了你們?yōu)槭裁戳粼谶@里。

借這個例子，我們來探討一下二三線城市和北上廣互聯(lián)網發(fā)展的差距在哪兒？行業(yè)發(fā)展水平不夠高，留不住人才不能夠否認的是，二三線城市行業(yè)水平比不上北上廣深，或者說遠低于北上廣的行業(yè)水平，大部分公司技術水平整體不高。

就拿西安來說。

不少在西安讀書的人都證實，很少有互聯(lián)網專業(yè)人才留在西安。

從學校畢業(yè)的互聯(lián)網人才，除了去西安本地比較著名的幾家互聯(lián)網公司（比如華為）外，留西安發(fā)展的很少，西安互聯(lián)網行業(yè)很難留住技術強人，從而行業(yè)出現(xiàn)了技術很弱的局面。

大部分人去哪兒了呢？沒有發(fā)現(xiàn)簽西安互聯(lián)網公司的人，一部分去了BAT，一部分去了北上廣深杭的互聯(lián)網公司。

從蘇州工業(yè)園來講，政府專門為之開辟了蘇州創(chuàng)意產業(yè)園，不少互聯(lián)網公司，比如Agile Software(Oracle)、同程網、NCS入駐。

但就是這樣的情況下，吸引的人才仍然很少，蘇州園區(qū)的IT發(fā)展的瓶頸就是人才瓶頸，行業(yè)沒有生態(tài)的人才流向循環(huán)。

盡管蘇州工業(yè)園區(qū)的政府大力補貼，但是這些仍然無濟于事。

所謂二線城市的互聯(lián)網發(fā)展，大多是投入巨大的建立產業(yè)孵化園，很多城市現(xiàn)在都開始建起了高科技的產業(yè)園，然后對企業(yè)提出各種優(yōu)惠條件，吸引企業(yè)入駐。

然而大家都沒意識到，真正的互聯(lián)網環(huán)境，并非這些產業(yè)園，而是人。

只有吸引住了人才，才能夠促進互聯(lián)網行業(yè)的不斷發(fā)展。

就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在落差二三線城市的確留不住人才，大部分人愿意上北上廣去打拼，即使在北上廣壓力重重。

曾經出現(xiàn)了逃離北上廣的浪潮后來被重回北上廣代替。

不少人那些回到二三線城市的人在地方工作了一段時間后選擇重回北上廣，究其原因，很多是因為北上廣所帶來的工作氛圍和相對公平的競爭環(huán)境。

北上廣聚集了太多的人才，激烈的競爭環(huán)境也給每個人帶來了巨大的成長空間。

相對比的是，在二三線城市，你可能空有一腔熱情，但是缺乏一起干事的人。

無論面對客戶還是同事，你會覺得都有溝通乏力的時候。

比如不少O2O項目在二三線城市做推廣時就會遇到商家無法理解的問題，同樣有知乎網友孔慶勛分享了下面這樣一個段子，講的是好不容易說服商家選擇自己的產品后，商家卻告知消費者不是在自己這里辦的卡不能用。

做O2O，很重要的一部分工作就是和商家溝通，感覺他們對于互聯(lián)網的理解不高于街邊跳廣場舞的大爺大媽。

我和他們提手機客戶端，他們若有所思而后恍然大悟，啊就是你們幫我群發(fā)短信吧。

然后我又跟他們講我們的商業(yè)模式，也不知他們聽沒聽懂反正最后表示“不要錢咱就試試”。

然后跟他們提統(tǒng)一的系統(tǒng)，他們表示店里連電腦都沒有。

于是我決定搞手機的聯(lián)網系統(tǒng)，結果發(fā)現(xiàn)他們的手機大多數(shù)是三星的老手機，打開個微信都能卡。

后來產品上線的時候，有用戶去消費，結果商家告訴他：你的卡不是我們這里買的??！我當時都快瘋了～～～所以說到創(chuàng)業(yè)環(huán)境，最重要的就是人本身的素質。

如今我每次看到我們這座城市里互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)團隊的廣告牌，心里腦補出來的就是幾個有熱血沒文憑的年輕人，管家里借了十幾萬，希望通過創(chuàng)業(yè)逆襲成為霸道總裁，卻處處碰壁的場景。

雖然存在這么多問題，但小汀認為，二三線城市的互聯(lián)網，無論是創(chuàng)業(yè)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境都處于起步階段，現(xiàn)階段沒有那么好但也可能也沒有那么壞，雖然目前發(fā)展狀況與北上廣還存在差距，但伴隨著政府的支持，人才的引進，二三線城市的互聯(lián)網產業(yè)也在逐漸的好轉，逐漸走出發(fā)展困境只是一個時間問題。