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創(chuàng)業(yè)人物

王夢(mèng)秋:大部分創(chuàng)始人不適合做CEO

分類: 創(chuàng)業(yè)人物 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 01-03

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從百度出來(lái)做清流資本,王夢(mèng)秋希望做一家不僅能給創(chuàng)業(yè)者提供資本還能提供增值服務(wù)的早期VC。

文 | 翟文婷2013年年底,國(guó)內(nèi)一款同志交友應(yīng)用Blued啟動(dòng)了A輪融資計(jì)劃。

在此之前,他們已經(jīng)拿到中路資本的300萬(wàn)元天使投資,用戶量從30多萬(wàn)激增到300萬(wàn),進(jìn)入高速發(fā)展通道。

A輪融資時(shí),眾多知名VC紛紛主動(dòng)示好。

令人意外的是,Blued創(chuàng)始人耿樂從中選擇了在國(guó)內(nèi)剛成立沒多久的一支規(guī)模只有1億美元的新基金——清流資本。

雖然這支基金在2012年年底才成立,但是它背后的LP高瓴資本和去哪兒總裁莊辰超,早就是創(chuàng)投圈的老面孔,而且名聲在外。

2013年10月加入清流資本的董事總經(jīng)理王夢(mèng)秋,此前是百度的技術(shù)副總裁,在百度是第4號(hào)重要人物。

清流資本的陣容堪稱豪華實(shí)力派,有著濃重的實(shí)戰(zhàn)家基因。

這是耿樂決定靠攏清流的一個(gè)原因,莊辰超和王夢(mèng)秋有創(chuàng)業(yè)和運(yùn)營(yíng)的背景,更了解創(chuàng)業(yè)者的心態(tài),接觸過(guò)程中沒有距離感。

兩個(gè)字:舒服。

清流的整體團(tuán)隊(duì)配置也偏向有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人才,這是與其他早期基金的不同之處。

王夢(mèng)秋希望清流能做成像A16Z那樣的VC。

A16Z是硅谷一家名為Andreessen Horowitz投資公司的簡(jiǎn)稱,曾因投資Skype、Facebook、 Instagram、 Twitter、 Foursquare、 Pinteres、Airbnb和Zynga等明星公司而聲名鵲起,躋身硅谷頂級(jí)VC之列。

這支基金的運(yùn)作特點(diǎn)就是不把大錢花在給合伙人發(fā)工資上,而是用來(lái)加大對(duì)投后公司的服務(wù),他們的理念就是投資即服務(wù)。

這被稱作是硅谷投資人的新角色。

所以在A16Z 大概60人的團(tuán)隊(duì)中,只有6個(gè)人在從事所謂的看項(xiàng)目、加入創(chuàng)業(yè)公司董事會(huì)等工作,剩下的人力都在幫助創(chuàng)業(yè)者。

這是A16Z最打動(dòng)王夢(mèng)秋的地方。

她對(duì)《創(chuàng)業(yè)邦》記者說(shuō):“清流希望給創(chuàng)業(yè)者提供的價(jià)值不僅僅是錢,還有很多服務(wù),比如他們對(duì)于人才的需求、對(duì)大方向的把握以及對(duì)市場(chǎng)的判斷等。

”她的理念是,F(xiàn)ounder是項(xiàng)目成功的一個(gè)關(guān)鍵要素。

可是大部分創(chuàng)業(yè)者都是聰明有余,但距離一個(gè)成熟的CEO,卻是比較遙遠(yuǎn)的。

重點(diǎn)是投后服務(wù)王夢(mèng)秋給清流劃分的范圍是TMT領(lǐng)域的早期投資,從天使輪到A輪,偶爾會(huì)跟投B輪。

天使單筆投資通常在80萬(wàn)~100萬(wàn)美金,A輪可能會(huì)達(dá)到幾百萬(wàn)美金。

一年多來(lái),清流已經(jīng)投資了包括快樂學(xué)、Blued、住趣網(wǎng)、豆果網(wǎng)、51信用卡等在內(nèi)的12個(gè)項(xiàng)目,其中清流從天使投到A輪的有3個(gè)。

除了給錢,他們的另一擅長(zhǎng)之處就是對(duì)被投企業(yè)提供更多的幫助。

不少人慫恿她,反正是做天使投資,差不多的項(xiàng)目你們就投進(jìn)去看看效果。

王夢(mèng)秋堅(jiān)決反對(duì),“正因?yàn)槲覀円谕逗笞龃罅康墓ぷ鳎皇峭哆M(jìn)去錢就不管了,所以在選擇項(xiàng)目的時(shí)候,會(huì)非常謹(jǐn)慎。

”清流的投資哲學(xué)反映在兩個(gè)方面:一是對(duì)人的選擇,創(chuàng)始人是不是有潛力,是否具有一個(gè)成功CEO的基本素質(zhì);第二,他們做出的產(chǎn)品或所在的行業(yè),是不是有足夠的機(jī)會(huì)。

在這兩個(gè)考察因素中,清流資本對(duì)人的因素尤為看重。

王夢(mèng)秋的邏輯是,一個(gè)企業(yè)成功與否,CEO將起到?jīng)Q定性作用。

但是絕大多數(shù)創(chuàng)始人因?yàn)槿狈?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),可能并不一定是最合適的CEO;或者他們要想成為一名成熟的CEO,需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。

“每一個(gè)Founder都想成為合格的CEO,但是很多人都死在了半路上。

而有些人即便公司做得很大,他也未必是一個(gè)合格的CEO。

”王夢(mèng)秋說(shuō)。

那么,互聯(lián)網(wǎng)精神的發(fā)源地硅谷,那些頂級(jí)VC是如何解決這個(gè)問題的呢?雅虎時(shí)代,在企業(yè)發(fā)展非常早期的階段,創(chuàng)始人就被職業(yè)經(jīng)理人替換了。

當(dāng)時(shí)硅谷的共同認(rèn)知就是,創(chuàng)始人正好是一個(gè)非常合適的CEO的幾率很小,他們普遍認(rèn)為Founder只是精神領(lǐng)袖,不適合做CEO。

所以雅虎很早就引入職業(yè)經(jīng)理人,而它也恰恰因此而落魄。

王夢(mèng)秋認(rèn)為,雅虎正是因此而幾乎錯(cuò)過(guò)了對(duì)他們有利的所有機(jī)會(huì)。

到了Google這一輩,創(chuàng)始人的命運(yùn)就不那么被動(dòng)了,各方選擇了一個(gè)折中方案。

兩位創(chuàng)始人沒有放棄對(duì)公司的控制權(quán),同時(shí)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人施密特以彌補(bǔ)他們的不足。

換句話說(shuō),王夢(mèng)秋認(rèn)為是施密特在日常管理中,向創(chuàng)始人示范如何成為一名成熟的CEO。

幾年之后,拉里·佩奇獲得信任,才正式成為Google的CEO。

相比起來(lái),扎克伯格是幾代互聯(lián)網(wǎng)巨頭中最早開始掌管企業(yè)命運(yùn)的創(chuàng)始人。

他在24歲時(shí)已經(jīng)是Facebook的CEO。

“因?yàn)閯?chuàng)投圈越來(lái)越認(rèn)識(shí)到,創(chuàng)始人做CEO有非常大的好處,可以讓公司在大的業(yè)務(wù)方向上,不會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。

因?yàn)樗钦娴纳钋袩釔圻@個(gè)公司,而且是真的懂業(yè)務(wù)。

”王夢(mèng)秋說(shuō)。

Facebook豪擲190億美金收購(gòu)Whatsapp就是一個(gè)重要的佐證,后者被認(rèn)為很可能是移動(dòng)端的另一個(gè)Facebook。

但是請(qǐng)別忘了,扎克伯格的背后還有一名非常能干的COO桑德伯格。

在王夢(mèng)秋眼里,桑格伯格正是扮演了幫助創(chuàng)始人扎克伯格的角色,讓他盡快成為一名成熟的CEO。

硅谷三代明星公司處理創(chuàng)始人與CEO關(guān)系的發(fā)展軌跡,恰好反映出一個(gè)問題,“如果有可能的話,F(xiàn)ounder成為CEO是對(duì)這個(gè)公司未來(lái)發(fā)展最好的選擇。

除非有不可抗因素,比如創(chuàng)始人面臨健康問題。

”王夢(mèng)秋說(shuō)。

作為VC,想謀求一個(gè)好的投資回報(bào)在情理之中,而核心要素在于你所選擇的創(chuàng)業(yè)者能否成長(zhǎng)為一個(gè)合格的、成熟的CEO,同時(shí)鎖定在一個(gè)有前途的行業(yè)。

王夢(mèng)秋堅(jiān)持,企業(yè)的成功很大程度上依賴于CEO。

這也是大多數(shù)VC投資人的本源所在。

但是并不是每個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司都能形成像扎克伯格與桑德伯格這樣的默契組合。

所以清流在投資過(guò)程中,會(huì)更看重人的因素,花大量的時(shí)間和精力培養(yǎng)創(chuàng)始人,適度幫助他們成長(zhǎng)。

清流目前將40%的精力放在投后服務(wù)上,也正在尋找更多有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人加入,充實(shí)投后服務(wù)的力量。

“我們只是把以往的經(jīng)驗(yàn)告訴創(chuàng)業(yè)者,哪些地方該花更多的精力,哪些地方不應(yīng)該去在意;公司處于不同發(fā)展階段時(shí)該用什么樣的人。

總之是幫助他更快地成為一名合格或成熟的CEO。

”王夢(mèng)秋說(shuō)。

在投資過(guò)程中,她偏好原來(lái)有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者,尤其是失敗了還愿意繼續(xù)堅(jiān)持的那些人。

在清流目前的12個(gè)投資項(xiàng)目中,除一個(gè)之外,其余創(chuàng)始人都不是第一次創(chuàng)業(yè)。

另外,她希望創(chuàng)始人對(duì)自己所選擇的方向或領(lǐng)域,既堅(jiān)持看好,又能客觀認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中存在的問題。

說(shuō)白了,創(chuàng)業(yè)者跑偏了,這時(shí)給他提意見能聽得進(jìn)去,及時(shí)糾正。

在這種情況下,投資人還是很愿意繼續(xù)支持他們的。

從百度到清流加入清流之前,王夢(mèng)秋在百度有著11年的工作經(jīng)歷。

她見證了一家公司從小到大的全部成長(zhǎng)過(guò)程,熟悉產(chǎn)品技術(shù)、管理、運(yùn)營(yíng)等一整套商業(yè)系統(tǒng)。

從一定意義上講,王夢(mèng)秋也經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的過(guò)程。

2002年11月份,王夢(mèng)秋加入百度,當(dāng)時(shí)除了賣企業(yè)軟件的部門,百度做網(wǎng)頁(yè)搜索的工程師只有12個(gè),王夢(mèng)秋就是其中之一。

即使在2005年百度上市的時(shí)候,做大搜索的工程師也只有20多個(gè),此時(shí)王夢(mèng)秋已經(jīng)是一個(gè)技術(shù)經(jīng)理了。

而她離開前,百度是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)令小公司仰望的巨頭,她是百度的第4號(hào)重要人物。

其間,她還親歷了百度對(duì)去哪兒和糯米的并購(gòu)案。

工程師出身的王夢(mèng)秋不僅對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)有著深刻的理解,在管理、運(yùn)營(yíng)方面也有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

“我知道,假如你只有3個(gè)人的工程師團(tuán)隊(duì)該怎么管,有十幾人時(shí)又該怎么管,如果你想打造一個(gè)能夠大干快上的團(tuán)隊(duì)又該怎么辦。

中間所有的坑,我們都遇到過(guò)。

我還會(huì)提醒創(chuàng)業(yè)者,團(tuán)隊(duì)是不斷迭代的,需要升級(jí)換代。

也許你現(xiàn)在用的人3年后不再合適,你要為未來(lái)5年的人才做儲(chǔ)備。

因?yàn)槟悴荒芤竺總€(gè)人都具備成長(zhǎng)為CTO的潛質(zhì)。

”也就是說(shuō),她在百度的很多經(jīng)驗(yàn)可以運(yùn)用到對(duì)被投公司的服務(wù)上。

這也是王夢(mèng)秋覺得從百度到清流跨越障礙不是那么大的原因。

她希望能把清流打造成最友好、最懂創(chuàng)業(yè)者的基金之一,而這么多年圍繞在王夢(mèng)秋身邊的,恰恰也是與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的人與事。

她的先生徐易容是一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,從抓蝦到美麗說(shuō),徐易容有著9年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

至于清流的另一個(gè)LP莊辰超則無(wú)須多說(shuō),他有著美國(guó)上市公司去哪兒創(chuàng)始人的身份,也是美麗說(shuō)、融360的天使投資人,有著豐富的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

住趣網(wǎng)創(chuàng)始人游敏麗在創(chuàng)業(yè)籌備階段就拿到了清流的種子投資。

因?yàn)樗龅氖羌揖哟怪本W(wǎng)站,所以很看重莊辰超對(duì)垂直領(lǐng)域的理解以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的判斷。

這是她在天使階段考慮與清流合作的一個(gè)重要原因。

除此之外,游敏麗覺得他們更是圈內(nèi)人。

“不管是CC(莊辰超)還是夢(mèng)秋,他們都不是純粹投資圈里的人,他們過(guò)去的同事、人脈跟我們是一樣的,所以能提供的信息、合作,引薦的人才都很準(zhǔn)。

如果是沒有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人,恐怕提供的價(jià)值就沒有那么具體。

就是因?yàn)樗麄兌脛?chuàng)業(yè)者,可以立刻開出一些藥方。

”不過(guò),從實(shí)業(yè)到投資,對(duì)于王夢(mèng)秋來(lái)說(shuō)還是有些變化。

在百度時(shí),有些小項(xiàng)目她會(huì)放權(quán)給產(chǎn)品總監(jiān)決策,只要告訴她最后的結(jié)果即可。

她的要求是,通過(guò)最好的方式,盡可能多地產(chǎn)生一些創(chuàng)新項(xiàng)目。

假如中途出現(xiàn)意外,她要做到的是及時(shí)止損。

但是來(lái)到清流,這個(gè)規(guī)則恐怕不再適用。

可能某個(gè)項(xiàng)目是她個(gè)人看好的東西,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)觀察并沒有那么大的價(jià)值,這時(shí)必須放棄。

因?yàn)樗溃獮榛鹭?fù)責(zé)。

從這個(gè)角度講,她現(xiàn)在要比在百度時(shí)更為謹(jǐn)慎。

考慮到清流資本還是支比較年輕的基金,王夢(mèng)秋接下來(lái)會(huì)找更多具有運(yùn)營(yíng)背景的人才加入團(tuán)隊(duì),以便讓基金更快強(qiáng)壯起來(lái)。

但是她不鼓勵(lì)清流跟其他VC搶項(xiàng)目,“我們不是那種非常貪婪的,馬上就要占一山頭為王。

我們希望細(xì)水長(zhǎng)流,而且可投的人和項(xiàng)目很多,即便這個(gè)項(xiàng)目有點(diǎn)不靠譜,但是只要這個(gè)人靠譜,他可能明年就有一個(gè)新想法是靠譜的。

所以我不搶。

01-03

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