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股權(quán)激勵

企業(yè)該如何設(shè)置期權(quán)池?由誰出讓?

分類: 股權(quán)激勵 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 09-27

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一、如何設(shè)置期權(quán)池一般來說,期權(quán)池有三種形式,分別是特定人(通常是創(chuàng)始人)代持、設(shè)立有限合伙企業(yè)作為期權(quán)企業(yè)持有公司期權(quán)池、設(shè)立有限責(zé)任公司作為期權(quán)企業(yè)持有公司期權(quán)池。

 實踐中以創(chuàng)始人代持或設(shè)立有限合伙企業(yè)作為期權(quán)企業(yè)(創(chuàng)始人作為普通合伙人)的做法比較常見,但我們推薦采用設(shè)立有限合伙企業(yè)作為期權(quán)企業(yè)。

原因如下: 如果讓創(chuàng)始人代持期權(quán)池,首先,這種方式會造成創(chuàng)始人后期股權(quán)比例的變動以及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變動,雖然在目前的股權(quán)激勵協(xié)議中,一般不對激勵對象的股東身份進(jìn)行工商登記,但如公司發(fā)展良好并在一定階段有上市或被收購的需求,那么根據(jù)相關(guān)法規(guī)或投資方的要求,一般需要對激勵對象進(jìn)行披露并登記,此時創(chuàng)始人股權(quán)比例以及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的變動會比較大,并且在實踐中,小股東有可能影響到公司的決策與發(fā)展。

其次,如果創(chuàng)始人的全部或部分股權(quán)由于某些原因被查封或凍結(jié),那么會直接導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)進(jìn)行。

 如果設(shè)立有限責(zé)任公司,一方面在稅收上與有限合伙企業(yè)有區(qū)別,例如在分紅時,有限合伙企業(yè)中,只需自然人合伙人繳納個人所得稅,而采取有限責(zé)任公司形式,則有限責(zé)任公司首先應(yīng)當(dāng)就利潤繳納企業(yè)所得稅并提取法定公積金,當(dāng)股東就盈余部分分取紅利時,自然人股東還需要繳納個人所得稅。

另一方面,在有限合伙企業(yè)中,由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù),有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù),一般激勵對象為有限合伙人,因此有限合伙企業(yè)作為公司股東,在參與公司決策時只需要普通合伙人執(zhí)行。

而在有限責(zé)任公司中,在一些決策過程需要全體股東參與,并共同出具決議等相關(guān)文件,過程相對復(fù)雜,也有可能會阻礙正常決策的進(jìn)行。

二、如何確定期權(quán)池的大小從實踐中看,期權(quán)池一般為公司全部股權(quán)的10%-20%,確定期權(quán)池大小的因素主要有:(1)投資人要求。

一般投資人對公司期權(quán)池的大小以及具體激勵方式會提出要求與意見,且普遍要求在其進(jìn)入公司之前設(shè)立期權(quán)池;(2)公司自身需求。

如果公司創(chuàng)業(yè)隊伍已經(jīng)非常完整且穩(wěn)定,那么期權(quán)池就無需預(yù)留的非常多,如果公司團(tuán)隊仍不穩(wěn)定,甚至有非常大的幾率在后期會引入新的“合伙人”,則需要預(yù)留的多一些。

如果后期期權(quán)池不夠發(fā)了,一般由創(chuàng)始人轉(zhuǎn)讓一部分股權(quán)給期權(quán)池或公司向期權(quán)池增發(fā),具體操作可以由創(chuàng)始人與投資人溝通協(xié)商。

 三、期權(quán)池應(yīng)當(dāng)由誰出讓一般來說,期權(quán)池由創(chuàng)始人從自己持有的股權(quán)中提取,但也存在由創(chuàng)始人與投資人按一定比例共同從各自持有的股權(quán)中提取,屆時可以由創(chuàng)始人與投資人協(xié)商確定。

 

09-27

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