激烈的社會競爭對個人的學歷和能力要求越來越高。

家長為了讓自己的孩子在社會上擁有更多的競爭力，每個家庭對孩子教育上的投入也是越來越大，這直接促使了教育培訓機構擁有廣大的市場投資前景，大批的創業者也是看準了這一商機，準備開辦教育培訓機構。

那么開一家教育培訓機構需要注意什么問題呢？ 第一、培訓內容定位。

創業者在開一家培訓機構之前，要清楚自身的定位是什么，是語數外等文化課的培訓機構，還是舞蹈、音樂等興趣班，或者是面向嬰幼兒的學前教育機構。

在自身定位上，應該根據個人的經驗和能力進行相對精準的選擇。

第二、培訓對象定位。

培訓結構面向的是學前兒童、小學生、中學生還是大學生？同是培訓學校，有的可能面向的是高收入人群，有的可能面向中低端收入群體。

培訓對象定位不同，培訓收費會存在很大的差異，培訓的設施和服務也會不同。

第三，選址。

選址主要從以下三個方面考慮。

首先，根據創業者對培訓內容和培訓對象的定位，考察辦校周邊的生源，如果周邊的年輕父母偏多，那么孩子的年齡可能偏小，更適合開班一些學前兒童或者小學生的培訓機構。

其次，交通。

父母都不希望讓孩子在離學校和家遠的地方培訓。

一則，奔波太累。

二則，讓孩子一個人不安全，父母要工作不能每一次都接送。

最后，周邊的競爭對手也是必須要了解的。

比如，與競爭對手相比創業者的優劣勢分別是什么？周邊的各種培訓是不是已經達到飽和，還有沒有市場等等。

 第四，裝修。

還是要根據創業者對培訓內容和培訓對象的定位來確定裝修風格。

小孩子更喜歡色彩明亮，可愛，有趣的裝修風格。

如果是藝術類培訓機構，需要藝術氛圍濃厚。

第五，師資力量。

評價一個培訓機構的好壞，起決定作用的還是師資力量。

家長愿意為孩子的學習掏錢，但前提是培訓機構的老師的確有實力能把孩子教好。

而且，師資力量好的培訓機構，在校的家長和學生愿意免費為它打廣告，帶來更多的生源。

第六，懂營銷。

看看那些大品牌每年在廣告營銷上的投入你就知道現在早已不是“酒香不怕巷子深”的時代了。

創業者必須通過營銷策略讓自己的培訓機構讓更多的人知道，獲得更多的認可，才能為自己帶來源源不斷的生源。

 以上6點建議對于準備在教育培訓機構創業的人來說，可能已經爛熟于心。

但很多事情都是說著容易，做著難。

創業者不僅要明白以上事項，還必須把它們都踏踏實實做好，才能創業成功。