這四種人我不會投　　寫一篇會掉粉的文章，若有得罪勿怪，請切勿對號入座。

話雖然不好聽，不過都是我掏心窩子的話。

　　1、年齡超過45歲的不投　　雖然說宗慶后42歲創辦娃哈哈，任正非44歲創辦華為，陶華碧49歲創辦老干媽，但是對于專注在互聯網、TMT行業的投資的梅花天使來說，如果創業者的年齡超過了45歲，投資的可能性是很小的。

簡單分析一下，45歲才開始過創業這條獨木橋，尤其選在互聯網領域創業的，一般會有兩種人，一種是之前沒什么積累，在任何領域都是淺嘗輒止，沒有自己的專業領域，簡單來講就是事業上不是那么“如意”，對自己不是那么滿意，覺得互聯網領域造富能力特別強而且看起來好像也沒有什么難的，想趁著“大眾創新、萬眾創業”做最后一搏，但這種人不管是創業還是打工，也依然會淺嘗輒止；另一種是之前已經有所成就，也有些積蓄，但這種人通常會更迷信自己之前的成功經驗，也很難真正打開心胸引進年輕團隊，同時通常已經在管理崗位上待了多年，對一線的實際操作其實不那么熟悉，坦白講可能已經不太懂得互聯網的“玩法”。

　　2、張嘴就是“資源”、“人脈”的不投　　有這么一種人，張嘴就是我在xxx有什么資源，我跟xxx（某大公司或利益相關部門）很熟，甚至還會一邊介紹一邊打開手機翻出幾張跟xx大佬的合影來，so what？我們要投的是創業者，不是交際花。

雖然在互聯網圈子里人脈廣會在辦很多事上容易一些，但是互聯網已經是所有行業中最為講究公平的行業了，跟xxx很熟，有xxx資源，但在合作中也極少有免費的午餐，流量、技術支持，都得拿真金白銀來換，如果有交情最多打個折扣，更何況絕大部分根本就跟你沒什么過硬的交情好不？都2016年了，就別拿計劃經濟批條子時代的說辭來“忽悠”投資人了。

　　3、“小氣”的人不投　　在我們對一個項目有初步興趣之后，我們通常會比較詳細地詢問創始團隊的股權情況，比較極端的是曾經碰到一個創始人一再強調他們這個團隊有多穩定，cto、coo跟著他一共多少多少年，cto的技術有多牛多牛，但一問創業要給cto多少股份，他居然猶豫了，猶豫半天之后說2%？2%，這是一個cto的價值嗎？再一問期權計劃，他居然一口回絕了，認為不需要留期權，我廢半天勁解釋了一下期權的重大意義，他居然回過味來了，問我：那也就是說期權也可以發給我自己，是吧？呵呵，按照道理來說是的，然后，然后就沒有然后了。

這不僅僅是“小氣”的問題，更體現了創始人的格局觀，把自己股權看得這么緊，今后如何引進新的人才來適應公司的發展呢？要知道一個很小的蛋糕就算你占99%也只有那么大，而馬云只占阿里巴巴5%的公司股權。

　　4、“善變”的人不投　　創業是一條非常曲折的道路，我是非常鼓勵創業公司一邊全力以赴，一邊隨時準備調整的，我們梅花有很多portfolio包括唱吧都有探索方向的過程，但這并不意味著創業可以不專注。

有這么一種人，經常給我微信里發BP，我們判斷后沒投但也表達了祝福，可過了一個月，又發一封BP，跟之前的項目完全不同了，再過一個月，又換了項目，而且往往這種人特別善于追“熱點”，VC投什么他做什么，但是任何一個方向都沒有深入進去，連門都沒有摸著更何況經驗教訓，相信這樣的“連續創業者”什么也做不成。

　　恩，再加一條，如下圖的人不投，本來還想要他的簡歷先看看。

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人和人之間還有沒有起碼的尊重了？