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政策法律

石家莊市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策實施細則出臺

分類: 政策法律 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 09-27

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近日,市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《石家莊市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策實施細則》,進一步簡化規(guī)范相關政策的申辦程序,使政策更加具有操作性、時效性,促進政策落地落實,讓更多退役軍人享受政策紅利,幫扶支持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

4月29日,《實施細則》政策解讀新聞發(fā)布會召開,記者了解到,該《實施細則》共十條,主要分為六個方面:  (一)就業(yè)扶持政策  一是吸納就業(yè)補貼。

對新招用退役2年內(nèi)退役軍人的企業(yè),與其簽訂1年以上勞動合同,辦理就業(yè)登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,每招用1名補助1000元一次性吸納就業(yè)補貼。

  二是就業(yè)見習補貼。

對接收退役2年內(nèi)的退役軍人參加就業(yè)見習并按不低于當?shù)刈畹凸べY標準足額發(fā)放基本生活費的單位,按照每接收1人給予最低工資標準50%的就業(yè)見習補貼。

就業(yè)見習補貼期限最長不超過12個月。

對見習后留用率超過50%以上的見習單位,將見習補貼標準提高至最低工資標準70%。

  (二)創(chuàng)業(yè)扶持政策  一是創(chuàng)業(yè)補貼。

對退役5年內(nèi)的退役軍人初次創(chuàng)業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的),正常經(jīng)營6個月以上的,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目10000元。

  二是創(chuàng)業(yè)實訓補貼。

對組織當年度退役軍人進行創(chuàng)業(yè)實訓的創(chuàng)業(yè)實訓基地,按照實訓后創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)實訓補貼,每人最高不超過1200元。

創(chuàng)業(yè)實訓項目由有關創(chuàng)業(yè)服務機構開發(fā),經(jīng)人社、財政部門組織評審后納入補貼范圍。

對組織有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的創(chuàng)業(yè)人員進行不少于15天創(chuàng)業(yè)實訓的創(chuàng)業(yè)實訓基地,按照實訓后創(chuàng)業(yè)成功(取得營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營3個月以上)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)實訓補貼。

  三是小微型企業(yè)場地租金補貼。

當年度退役軍人初次創(chuàng)辦小微企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)并登記就業(yè),且租用經(jīng)營場地或店鋪的,自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi),給予最長不超過3年每年最高不超過5000元的租金補貼等。

  四是房租物業(yè)水電費補貼。

對為當年度退役軍人初次創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、多要素創(chuàng)業(yè)服務的創(chuàng)業(yè)孵化基地,按符合條件人員入駐項目給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。

補貼標準按認定地人社、財政部門規(guī)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼標準執(zhí)行。

  (三)基地扶持政策  加強對培訓基地、實訓基地、就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的考核評估,建立獎勵機制,每年對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出突出貢獻的給予適當獎勵。

  (四)申報流程  符合條件的申請主體向縣(市、區(qū))人社部門申請相關補貼,經(jīng)縣(市、區(qū))人社、退役軍人事務部門審核公示、無異議后,由市退役軍人事務部門復核并申請撥付相應資金。

《實施細則》規(guī)定的補貼項目與《石家莊市就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法》和《石家莊市創(chuàng)業(yè)扶持資金管理實施辦法》有重復的,不重復享受,優(yōu)先使用當?shù)鼐蜆I(yè)或創(chuàng)業(yè)扶持資金支付。

  (五)明確責任  人社部門負責核實單位和個人的資格,有效利用信息系統(tǒng),加強資格審查,避免發(fā)生重復享受補貼以及套取資金的問題。

退役軍人事務部門負責核實退役軍人的身份及資格。

財政部門負責資金管理,及時撥付補貼資金。

  (六)績效評價  建立科學規(guī)范的績效評價指標體系,積極開展績效評價工作,強化績效評價結果的運用,提高資金使用效益。

凡在政策落實中存在違反本辦法規(guī)定的行為,以及其他濫用職權、徇私舞弊、冒領套取資金等違法違紀行為的,按照“誰申請、誰負責”“誰審核、誰負責”的原則,追究相應責任。

涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

09-27

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