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很多人不知道的是,在科技浪潮不斷堆疊的今天,于硅谷以外的地方,有一個(gè)國(guó)家,它的國(guó)民正在以最為冷靜、務(wù)實(shí)的態(tài)度,在科技創(chuàng)業(yè)的道路上急行軍。
可以這么說(shuō),它的“特產(chǎn)”就是通過(guò)科技創(chuàng)業(yè)致富的億萬(wàn)富翁。
相信無(wú)數(shù)的同學(xué)每天早上一醒來(lái),第一件事都是看看大洋彼岸的硅谷又發(fā)生了什么新鮮事。
硅谷,在無(wú)數(shù)人的心目中簡(jiǎn)直就是科技圈的“耶路撒冷”,無(wú)數(shù)人組團(tuán)過(guò)去“朝圣”,其壯觀(guān)的景象讓人想起了每年暑假,清華北大門(mén)口那攢動(dòng)著的人頭,他們戴著顏色統(tǒng)一的帽子,估計(jì)都是齊腰高,由一個(gè)大喇叭統(tǒng)一指引著移動(dòng)…… 然而,很多人不知道的是,在科技浪潮不斷堆疊的今天,于硅谷以外的地方,有一個(gè)國(guó)家,它的國(guó)民正在以最為冷靜、務(wù)實(shí)的態(tài)度,在科技創(chuàng)業(yè)的道路上急行軍,他們披荊斬棘,勢(shì)不可擋,攻克一個(gè)又一個(gè)堡壘,一如他們?cè)谲娛律系膽?zhàn)無(wú)不勝。
可以這么說(shuō),它的“特產(chǎn)”就是通過(guò)科技創(chuàng)業(yè)致富的億萬(wàn)富翁。
它就是以色列。
這是一個(gè)國(guó)土面積沒(méi)新澤西州大,人口沒(méi)有紐約城多的國(guó)家。
單論納斯達(dá)克上市公司的數(shù)量,美國(guó)排第一,中國(guó)排第二,以色列緊隨其后排第三位!如果是按照人均標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō),那么以色列所吸收的風(fēng)投資本,所產(chǎn)出的初創(chuàng)公司,所培養(yǎng)的科技人才,全部在世界上排第一位! 也許在很多人的印象中,這個(gè)建國(guó)僅僅 68 年的國(guó)家,一直被炮火、刺殺的陰云所籠罩,然而恰恰是在這種充滿(mǎn)壓力、危機(jī)的環(huán)境下,才孕育出了一種獨(dú)有創(chuàng)業(yè)精神和冒險(xiǎn)家氣質(zhì)。
這里借用以色列人最經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)就是:你看,我們的家鄉(xiāng)本身在別人眼中就是一個(gè)巨大的問(wèn)題,我們生來(lái)就是解決問(wèn)題的。
更加神奇的是,從以色列走出來(lái)的一個(gè)個(gè)千萬(wàn)富翁,億萬(wàn)富翁,沒(méi)想到都是來(lái)自于以色列一個(gè)非常神秘的軍事部門(mén)……而要揭開(kāi)這個(gè)部門(mén)的神秘面紗,我們還是得先說(shuō)回上世紀(jì)的九十年代。
現(xiàn)實(shí)版“安德的游戲” 首先來(lái)給大家科普一下“安德的游戲”這本小說(shuō)講的什么: 《安德的游戲》(英文:Ender“s Game,又譯《戰(zhàn)爭(zhēng)游戲》、《致命兒戲》)為高產(chǎn)科幻作家?jiàn)W森·斯科特·卡德(Orson Scott Card)的最著名作品,劇情設(shè)定于不久的未來(lái),人類(lèi)面臨因類(lèi)似昆蟲(chóng)而被稱(chēng)為蟲(chóng)族(Formics)的外星生物的可能的毀滅性打擊,所以人類(lèi)聯(lián)合起來(lái),對(duì)蟲(chóng)族進(jìn)行孤注一擲的攻擊。
為了指揮這個(gè)戰(zhàn)役,人類(lèi)在地球上尋找具有軍事天才的少年,并且送到國(guó)際艦隊(duì)去接受軍事訓(xùn)練,期望他們中有一個(gè)會(huì)成為理想的指揮官。
接下來(lái),讓我們回到上世紀(jì)九十年代初的以色列吧: 20 歲剛出頭的 Abrahami 坐在軍用卡車(chē)中,一路上的顛簸、搖晃,長(zhǎng)時(shí)間的久坐讓他開(kāi)始煩躁起來(lái),他望向窗外,周遭的環(huán)境越發(fā)陌生。
這個(gè) 20 歲出頭的年輕人內(nèi)心有些忐忑,因?yàn)樗溃约阂サ倪@個(gè)地方非常的神秘。
身邊那些身形魁梧,神色威嚴(yán)的軍人們之前讓他承諾,對(duì)誰(shuí)都不能透露他即將前往的地方,以及即將從事的事情,連他的父母也不例外! 這個(gè)軍事部門(mén)隸屬于以色列國(guó)防部,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)數(shù)字領(lǐng)域安全及軍事情報(bào),沒(méi)人知道它的全稱(chēng),只知道它的代號(hào)是:Unit 8200。
而初出茅廬的 Abrahami 接到的任務(wù),簡(jiǎn)直就是來(lái)自于《碟中諜》系列電影:他這樣一個(gè)剛剛年滿(mǎn) 20 歲的小伙子,要侵入敵對(duì)國(guó)家的數(shù)字網(wǎng)絡(luò),進(jìn)入到他們的電腦里,研究如何破解加密程序,最后,也是最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù):如何進(jìn)入到無(wú)數(shù)個(gè)計(jì)算機(jī)中,利用它們集合起來(lái)的超強(qiáng)大的計(jì)算能力,將數(shù)據(jù)破譯。
在這個(gè)過(guò)程中,沒(méi)有人會(huì)教他怎么去做,一切都得靠他的摸索,嘗試。
然而就在這樣的封閉環(huán)境中,Abrahami 還是做到了:他侵入到了兩個(gè)敵對(duì)國(guó)家的電腦網(wǎng)絡(luò)中,“劫持”了它們的電腦,從中挖掘出數(shù)據(jù)。
這在當(dāng)時(shí),堪稱(chēng)“數(shù)字間諜行當(dāng)”的大師手筆,更預(yù)示著未來(lái)的“云計(jì)算技術(shù)”。
而這一切,都發(fā)生在特拉維夫(以色列港市)一個(gè)不起眼的建筑里,Abrahami 的屁股從來(lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)自己的椅子…… 時(shí)間一晃就是二十多年,如今 Abrahami 已經(jīng) 45 歲了。
在他離開(kāi)了 Unit 8200 之后,他與其他人聯(lián)合創(chuàng)辦了 Wix。
這家公司目前是世界頂尖的云端網(wǎng)站開(kāi)發(fā)平臺(tái)。
他在接受采訪(fǎng)時(shí),不無(wú)感情地回憶道: “在當(dāng)時(shí),如果我是跟某個(gè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的研究人員一起來(lái)完成軍方的這次任務(wù),我估計(jì)得花上一年的時(shí)間;但事實(shí)上,我只花了一天時(shí)間就搞定了。
” 他頓了頓,眼睛望向虛空,思緒似乎已經(jīng)飄回了那個(gè)久遠(yuǎn)的年代: “我們那一代人,從那個(gè)軍事部門(mén)走出來(lái)了一百多個(gè)人,都各自創(chuàng)辦了不同的初創(chuàng)公司,并從中賺了大錢(qián)。
我還記得在某個(gè)房間里,有一個(gè)十人團(tuán)隊(duì)。
我會(huì)稱(chēng)它為“魔法房間”,因?yàn)檫@十個(gè)人都走上了創(chuàng)業(yè)道路,平均下來(lái),每家公司的市值是 5 億美金!” Abrahami 本人其實(shí)也不落人后。
他所創(chuàng)辦的 Wix 的市值已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)站在了 10 億美金的門(mén)檻之上。
Ron Reiter,今年 31 歲,同樣也是從 8200 軍事科技部門(mén)走出來(lái)的一位創(chuàng)業(yè)者,他的初創(chuàng)公司在最近剛被 Oracle 收購(gòu),據(jù)報(bào)道成交價(jià)是 5000 萬(wàn)美金。
不過(guò),他覺(jué)得自己的事并不算什么,他說(shuō)自己在 8200 服役時(shí)的兩個(gè)室友,一個(gè)將自己的公司以 3 億美金賣(mài)給了 Apple,另外一位將公司以 5 億 5 千萬(wàn)美金賣(mài)給了 Cisco。
這樣的例子不勝枚舉,以至于現(xiàn)在人們開(kāi)始稱(chēng)呼以色列“創(chuàng)業(yè)之國(guó)”。
這個(gè)國(guó)土面積沒(méi)新澤西州大,人口沒(méi)有紐約城多的國(guó)家,納斯達(dá)克上市公司的數(shù)量位居全世界第三,(前兩個(gè)是中國(guó)和美國(guó))。
如果是按照人均標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō),那么以色列所吸收的風(fēng)投資本,所產(chǎn)出的初創(chuàng)公司,所培養(yǎng)的科技人才,全部在世界上排第一位! 揭開(kāi)這個(gè)神秘部門(mén)的面紗 第四次中東戰(zhàn)爭(zhēng)開(kāi)始于 1973 年,當(dāng)埃及和敘利亞發(fā)起進(jìn)攻時(shí),Unit 8200 的前身 Unit 848 情報(bào)部門(mén)被打了個(gè)措手不及,這堪稱(chēng)是以色列情報(bào)史上最大的失敗。
從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,這個(gè)國(guó)家痛定思痛,決定重新構(gòu)建起自己的軍事科技及情報(bào)部門(mén)。
于是 848 正式更名為 8200。
同時(shí),重新組建的 8200 下面設(shè)置了無(wú)數(shù)個(gè)小的團(tuán)隊(duì),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都獨(dú)立運(yùn)作,正如孵化器里的每一家初創(chuàng)公司一樣。
更重要的是,以色列人意識(shí)到,他們?cè)诳萍忌显僖膊荒芤蕾?lài)于美國(guó)佬,自己的安全必須由自己負(fù)起責(zé)任來(lái)。
8200 要成為整個(gè)國(guó)家的科技研發(fā)的中樞系統(tǒng),成為“創(chuàng)業(yè)之國(guó)”的靈魂所在。
大家都熟知以色列的“摩薩德情報(bào)機(jī)構(gòu)”,將其視為傳奇一般的存在,但是對(duì)于 8200 卻知之甚少。
事實(shí)上,摩薩德情報(bào)活動(dòng)的 90% 都是來(lái)自于 8200。
而且,以色列情報(bào)史上濃墨重彩的每一筆,都與 8200 部門(mén)息息相關(guān)。
1985 年 10 月 7 日,四名來(lái)自巴勒斯坦解放陣線(xiàn)(PLF)的男子,挾持了一艘埃及的航班客輪,最終導(dǎo)致了一名美國(guó)人被害。
亞西爾·阿拉法特聲稱(chēng)自己跟這件劫持事件無(wú)關(guān),然而 8200 拿出來(lái)了一份電話(huà)竊聽(tīng)記錄,實(shí)力打了阿拉法特的臉。
在 2007 年,以色列把敘利亞的“疑似核反應(yīng)堆”給炸了,這完全是得益于 8200 提供了完整、系統(tǒng)的軍事情報(bào)。
三年后,“震網(wǎng)病毒”(世界上首個(gè)以直接破壞現(xiàn)實(shí)世界中工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施為目標(biāo)的蠕蟲(chóng)病毒,被稱(chēng)為網(wǎng)絡(luò)“超級(jí)武器”)摧毀了伊朗的核離心機(jī),這同樣是 8200 部門(mén)跟 CIA 聯(lián)手帶來(lái)的杰作。
為什么 8200 能夠搞出這么多大的新聞,在科技史,甚至是世界政治軍事史上都有它的身影出現(xiàn)呢? 一個(gè)制造億萬(wàn)富翁的搖籃里,究竟藏著怎樣的魔法? 嚴(yán)格的人才篩選機(jī)制 所有以色列人,在年滿(mǎn) 18 周歲的時(shí)候都必須服軍役,以色列國(guó)防軍(IDF)會(huì)仔仔細(xì)細(xì)地檢查每一個(gè)年輕人在高中時(shí)候的就學(xué)經(jīng)歷,把所有滿(mǎn)足 8200 機(jī)構(gòu)要求的人全部挑揀出來(lái)。
有些表現(xiàn)突出的年輕人,其實(shí)在很早的時(shí)候就受到了軍方的“重點(diǎn)照顧”。
這非常像一部小說(shuō)《安德的游戲》里面的情節(jié)。
放學(xué)后,軍方對(duì)這些重點(diǎn)照顧的學(xué)生們開(kāi)設(shè)了一個(gè)名為 Magshimim 的項(xiàng)目。
曾經(jīng)該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人就說(shuō):“我們挑選人才的方式其實(shí)有點(diǎn)兒像哈佛商學(xué)院,但是我們跟他們不同的地方在于,他們都是從申請(qǐng)者中進(jìn)行挑選,我們則是主動(dòng)出擊,不放過(guò)任何一個(gè)有天賦,有想象力,創(chuàng)造力的孩子。
可以這么說(shuō),我們是把這個(gè)國(guó)家中 1% 中的 1% 給挑揀出來(lái)。
” 而且這些前期調(diào)研,人才篩選都是在秘密進(jìn)行的,很多孩子完全不知道自己被很多人注意著。
一旦鎖定了這個(gè)孩子,他將進(jìn)入到嚴(yán)格的層層面試環(huán)節(jié),各種測(cè)試,各種培訓(xùn),覆蓋了方方面面,從人際交流到電子工程學(xué)再到阿拉伯語(yǔ),整個(gè)過(guò)程需要半年以上的時(shí)間。
進(jìn)行人才選拔的人可不是某些高級(jí)別的軍官將領(lǐng),而是服役于 8200 的現(xiàn)役士兵。
年僅才 20 歲出頭的他們得確保自己退伍后,眼前的這些孩子們能夠接替他們的崗位。
他們尋找的孩子具體是什么樣的呢?不用說(shuō),他必須擅長(zhǎng)于數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)語(yǔ)言、以及外語(yǔ)這三門(mén)專(zhuān)業(yè),而除此之外,8200 要尋找的是那些真正有潛力的孩子,他們必須學(xué)習(xí)任何知識(shí)都非常快速,能夠適應(yīng)各種變化和挑戰(zhàn),能夠以團(tuán)隊(duì)視角去思考,并取得成功,能夠把在別人眼中不可能的事情變成可能的。
在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)照下,前面的學(xué)習(xí)成績(jī)好壞,是否有過(guò)什么經(jīng)驗(yàn),都不再那么重要了。
“所謂不可能,就是等你去實(shí)現(xiàn)”的文化 曾經(jīng) 8200 的軍事長(zhǎng)官 Yair Cohen 還記得,在上世紀(jì)八十年代,他剛剛加入的時(shí)候,他的長(zhǎng)官給他扔過(guò)來(lái)的一道作業(yè)題: “一般來(lái)說(shuō),這項(xiàng)研究工作需要 3 億美金來(lái)完成,但是你現(xiàn)在手頭上只有 300 萬(wàn),你也許會(huì)要 10 名幫手,事實(shí)上,你只有 3 個(gè)人可供調(diào)遣。
你有的僅僅就是這些。
你需要洞穿未來(lái),分析我給你的研究課題的演變趨勢(shì),在你的敵人準(zhǔn)備開(kāi)始收購(gòu)或者行動(dòng)之前,就把這一切完成。
” 這種感覺(jué)就像是你坐在賭場(chǎng)的桌子上,別人只給你了一枚籌碼,然后告訴你,15 分鐘后,你從賭場(chǎng)出來(lái)的時(shí)候必須拎著一袋子錢(qián)…… 資源的有限,時(shí)間的緊迫,除此之外,也沒(méi)人給你指點(diǎn),長(zhǎng)官們只是把問(wèn)題拋出來(lái),想的就是一個(gè)解決方案。
正是因?yàn)檫@種苛刻的條件,才能使人迸發(fā)出極強(qiáng)的創(chuàng)新精神。
連續(xù)創(chuàng)業(yè)者 Dor Skuler ,23 歲從 8200 軍事單位出來(lái),沒(méi)有大學(xué)文憑。
他的第一家初創(chuàng)公司 Zing,這是一個(gè)互動(dòng)音頻和語(yǔ)音識(shí)別的公司,之后他成功將其出售。
第二家初創(chuàng)公司,Safend,一家數(shù)字安全的機(jī)構(gòu),他跟同樣來(lái)自 8200 的同學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦,,之后,他又創(chuàng)辦了 CloudBand 并擔(dān)任實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理者,該公司致力于利用軟件,將電訊網(wǎng)絡(luò)搭載在云端架構(gòu)上,而不再依賴(lài)于某一個(gè)專(zhuān)門(mén)的硬件設(shè)備。
而如今,它是 人工智能初創(chuàng)公司 Ituition Robotics 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼 CEO,目前商業(yè)模式還不清楚,但是該公司的愿景是:讓智能的社交型機(jī)器人能夠推廣到世界每一個(gè)角落,每一個(gè)家里。
現(xiàn)年 39 歲的 Skuler 接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道:“沒(méi)有人告訴你具體該怎么做。
他們只會(huì)說(shuō):“問(wèn)題就是這樣,現(xiàn)在去解決它。
”往往這樣的任務(wù)有一個(gè)逼人到發(fā)瘋的時(shí)間底線(xiàn),所以你必須想一些完全不同于過(guò)去的點(diǎn)子出來(lái),你必須這么做,必須跳出之前的思維模式。
” 以色列人很愿意去辯論,并希望在辯論中接近真相與真理。
但在以色列國(guó)防軍中,紀(jì)律和指令的傳達(dá)是非常受重視的,有些時(shí)候其重要程度要超過(guò)辯論。
不過(guò)在 8200,如果士兵覺(jué)得長(zhǎng)官所下達(dá)的某個(gè)命令是錯(cuò)誤的,他們可以無(wú)視軍階,直接找到整個(gè)部門(mén)最高司令官那里去說(shuō)明情況。
正是因?yàn)檫@樣的機(jī)制存在,這使得他們每一個(gè)都覺(jué)得自己備受重視,久而久之就有了主人翁意識(shí)。
Skuler 現(xiàn)在把從軍營(yíng)中所學(xué)到的一切東西全部應(yīng)用到了創(chuàng)業(yè)上面。
如今,他最新的一家初創(chuàng)公司 Intuition Robotics,致力于打造一款超級(jí)復(fù)雜的社會(huì)化機(jī)器人,并且人機(jī)交互的方式非常簡(jiǎn)單,借由這樣一款機(jī)器人的問(wèn)世,人們的生活質(zhì)量得到提升。
這種跨多個(gè)專(zhuān)業(yè)的科技項(xiàng)目中,有硬件開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、心理學(xué)、設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域的知識(shí)。
而他所帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)總共才 8 個(gè)人…… 強(qiáng)大的使命感與進(jìn)取心 Kira Radinsky 在 8200 部門(mén)接受了長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的訓(xùn)練,然后,她轉(zhuǎn)移到了一個(gè)更加保密的團(tuán)體:Unit 81 中。
這個(gè)團(tuán)隊(duì)主要是研發(fā),提供一些能夠加強(qiáng)軍事戰(zhàn)斗力的前沿科技產(chǎn)品(一般是軟件硬件相結(jié)合的產(chǎn)品)。
“這個(gè)部門(mén)就像是一個(gè)工廠(chǎng),一個(gè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)智能玩具的工廠(chǎng)。
如果你現(xiàn)在需要哪一種機(jī)器,你給他們說(shuō),做盡可能詳細(xì)的描述,然后他們就會(huì)給你設(shè)計(jì)出來(lái)這個(gè)原本僅僅存在于你腦海的玩意兒。
就比如說(shuō)你現(xiàn)在想要個(gè)地雷,但是必須在田野里偽裝成一塊石頭的樣子,那么他們就可以幫你辦到這一切!”----來(lái)自暢銷(xiāo)書(shū)《走進(jìn)以色列秘密戰(zhàn)爭(zhēng)》,作者 Melman 。
Radinsky 回憶到曾經(jīng)的工作經(jīng)歷:“跟我一起共事的這幫同事只能用神奇來(lái)形容了。
有些人 15 歲就已經(jīng)上大學(xué)了。
很多人都是同時(shí)在學(xué)三個(gè)學(xué)位。
”他們這么拼,完全源自于自身的動(dòng)力,外界沒(méi)有任何人給他們壓力,是他們的內(nèi)心身處涌動(dòng)著一股非常強(qiáng)大的責(zé)任感和進(jìn)取心。
因?yàn)樗麄冎溃陨形磥?lái)的安全,就維系于 8200 和 81 這兩個(gè)軍事部門(mén)所給出的解決方案。
如今 29 歲的 Radinsky 現(xiàn)在還能回憶起來(lái)當(dāng)時(shí)跟同事輪流倒班做研究的日子。
在那次“特殊行動(dòng)”中,她跟同事搞著科研接力賽,一個(gè)撐不住了就直接在辦公室睡覺(jué),另外一個(gè)爬起來(lái)繼續(xù)搞研發(fā)。
她還記得,當(dāng)最終知道自己的研究成果得到了證實(shí)的時(shí)候,所有人齊聲喝彩,淚流滿(mǎn)面,然后一起跑到酒吧里面慶祝。
Radinsky 把這種拼命三郎的精神也帶到了日后的創(chuàng)業(yè)生涯中,并帶來(lái)了一個(gè)又一個(gè)讓人咋舌的成就。
在微軟,她開(kāi)發(fā)出來(lái)的算法能夠利用歷史數(shù)據(jù),成功預(yù)測(cè)霍亂的爆發(fā)。
如今的她聯(lián)合創(chuàng)辦了 SalesPredict 公司,該公司帶來(lái)了一種預(yù)測(cè)性質(zhì)的客戶(hù)留存分析技術(shù)。
超高的人員流轉(zhuǎn)率 8200 軍事部門(mén)的人才結(jié)構(gòu),也非常適應(yīng)于如今全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,最值得一提的就是它的人員流轉(zhuǎn)率高達(dá) 25%,也就是每年,會(huì)有四分之一的新人進(jìn)來(lái)頂替老人的位置。
這對(duì)于很多大公司來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)直是聞所未聞的事,但是對(duì)于 8200 來(lái)說(shuō),卻是它能夠立于不敗之地的重要保證。
是啊,你想,現(xiàn)在的科技發(fā)展速度一日千里,這個(gè)世界日新月異,人很有可能就跟不上整個(gè)世界前進(jìn)的步伐。
為了能讓 8200 永遠(yuǎn)保持年輕態(tài),新鮮感,進(jìn)取心,想象力,才會(huì)在每年定下四分之一的流轉(zhuǎn)率。
往往新人們一進(jìn)來(lái),就會(huì)面臨一些非常棘手的難題。
這些難題在“老人”那里都視為完全不可能的任務(wù),但是新人們不知道這些難題已經(jīng)打敗了無(wú)數(shù)的“前輩”,他們總是會(huì)帶著全新的視角來(lái)卻審視它們,并給出解決方案。
另外,雖說(shuō)老兵們離開(kāi) 8200,但是根據(jù)以色列國(guó)防軍的規(guī)定,每年至少還要作為預(yù)備役,服役三個(gè)星期的時(shí)間,一直到他們四十歲出頭的時(shí)候才能徹底擺脫軍役。
所以,你可以想象得到,在幾十年的時(shí)間里,很多老兵親眼見(jiàn)證了那些原本在他們眼中“不可能”的難題,在比他們小幾十歲的孩子面前水落石出。
。
最后的話(huà) 當(dāng)我們把以色列的科技創(chuàng)新精神做了逐一的拆解之后,其實(shí)到最后也不由得釋然了。
一切都?xì)w結(jié)于支撐創(chuàng)新的基本點(diǎn)上:全方位三百六十度無(wú)死角的人才監(jiān)測(cè)篩選計(jì)劃,將不可能視為可能的精神,危機(jī)籠罩下的使命感和進(jìn)取心,以及永不枯竭的年輕人才供給。
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