昨天，各大媒體和網站都推了一篇標題為《女鑒黃師：視覺沖擊大，看久了扛不住》的文章。

由于眾所周知的原因，大叔也忍不住點開看了。

先貼一下全文。

《女鑒黃師：視覺沖擊大，看久了扛不住》鑒黃師，這個特殊崗位最近頻頻進入人們的視野，基于網絡信息安全，這一職位其實已經在互聯網公司中普遍存在，而且女性占了相當的比例。

女鑒黃師如何工作？薪酬怎樣？“鑒黃”的真實感受又如何？在“三八婦女節”期間，南都記者走近網絡公司的女鑒黃師們，揭秘她們的真實工作狀態。

相對私密的空間3月5日元宵節，下午2點半，天河軟件園內微聚公司，200平方米左右的開放空間內，五排電腦桌一字排開，每排約10張電腦臺，中間幾乎沒有間隔。

不過，在入口左側，有4個相對獨立的座位，這里是客服部的“地盤”，一共4名員工，兩男兩女。

吳霞(化名)和小敏(化名)的工作空間就在此，兩人選擇背靠墻、面朝通道的位置，用吳霞的話來說，“會比較私密”。

客服部的主要工作之一就是要鑒別其“網絡社區”內的色情圖片和文字，就是所謂的鑒黃師。

吳霞是廣西人，2008年來廣州，2013年加入微聚，現在是客服主管，也是一位3歲孩子的母親。

小敏則是一名年輕的85后，進入公司僅僅半年，文靜靦腆，笑起來有幾分羞澀，目前還是個單身女青年。

吳霞每天會根據網絡上傳情況，給她自己和3位員工布置相應的任務。

她們要對用戶端上傳的圖片文字等進行即時審核，一旦發現裸露、有色情暗示或是血腥暴力的圖片或文字信息，第一時間就要進行處理，很考驗人的“眼力”。

吳霞坐在電腦前，手里的鼠標快速地滑動，電腦開了一大串窗口。

她熟練地點開運營審核系統，每個用戶的微動態、活動、群、相冊里的圖片等信息便會在電腦上一目了然地呈現，“先快速瀏覽最直觀的圖片，一眼掃到有疑似色情暴力的圖片，點進去進一步確認，再看用戶登記的文字信息，察覺有敏感詞也要再仔細查看”。

按三種級別封殺究竟涉黃內容如何鑒別？什么樣的圖片算色情圖片？標準又如何判定？吳霞說，這個雖然沒有嚴格精確的文字表述，但是互聯網行業內各公司大概有個基本的篩選標準。

記者注意到，在一名操作人員電腦前貼有一個小紙條，上面標有他們公司采用的3級標準，嚴重程度遞減，分別是“A級露性器官的，封號；B級露胸的，刪照片、禁言24小時；C級過分暴露或帶來不良影響的，刪照片”，方便對照使用。

在吳霞的電腦頁面上，每個審核用戶面前都有個待處理的狀態，分別有照片刪除、禁言、封賬號等選項，“一旦發現有問題，馬上根據等級勾選項，當下就可以處理”。

鑒黃師都是“無影手”吳霞和小敏一邊回答記者的提問，手里的鼠標卻一刻都沒有停止點擊、滑動。

“網絡社區用戶發布的圖片文字等雖然有個延時審核，但這個時間不能過長，會影響用戶體驗，所以我們必須以最快速度瀏覽、審核”，小敏正在審核的用戶欄一個頁面有50個用戶信息同時審核，她說每天的工作量基本都要審核上萬個用戶，也就是每天至少要瀏覽200個頁面、數萬張圖片。

而“鑒黃”的工作基本要在3個小時內完成，其他時間有其他工作，因為“鑒黃”太久會影響身心健康。

這樣平均下來一分鐘要瀏覽50個以上的用戶、上百張圖片。

“所以盯著電腦都要全神貫注，不知道的以為很黃很刺激，其實挺辛苦，也挺枯燥”。

“鼠標每天按下來，鼠標手是當然的，嚴重時都感覺手指不是自己的了”。

在電腦前工作，一坐就是幾個小時，頸椎也或多或少勞損。

吳霞桌前必備眼藥水，“長時間對著屏幕，眼睛很累，干澀的時候就滴，一天能滴3、4次”。

吳霞坦言，“亞健康是逃不掉了”，除了吃飯和午休，吳霞和小敏幾乎都“無影手”地在工作著。

“鑒別黃色圖片視覺沖擊很大，看久了難受，精神也會扛不住，所以都要不時輪換一下工作內容，要不就走動一下，打下‘雞血’。

”黃色圖片越來越隱蔽記者坐在小敏的電腦旁，看著她“一目十行”地瀏覽、點擊、往下拉，再瀏覽、再點擊，發現一張露胸、穿著露底短裙的“搔首弄姿”照，果斷點擊刪除，幾秒就瞬間完成。

小敏說，這都是這幾個月密集工作才“練出來的”，最開始她鑒別黃色圖片的時候，對著幾張圖片都要判斷很久，還要對照著寫分級標準的小紙條，一個個分級判斷。

小敏告訴記者，時間久了之后她也摸索到一些鑒別黃色信息的小技巧。

“例如，先快速搜索用戶信息，遇到有約炮、人妖之類的字眼會重點關注”，不過她說現在有些有意發布黃色圖片信息的也會越來越隱蔽，圖片也會隱藏在一大堆正常圖片里面，只能靠肉眼更仔細地“搜索”。

避開跑來跑去的兒子網絡社區十分活躍，用戶隨時隨地都可以發布動態，所以吳霞和小敏的“鑒黃”工作時限遠比普通上班族長得多。

除了零點之后的圖片會延時隔天審核，客服部的員工每人都要輪流值夜班，只不過晚上不需要在公司當班，可以在家里操作。

吳霞家里有老人，還有個3歲的孩子，在家里進行“鑒黃”工作，對她就帶來不大不小的“困擾”。

“雖然這事情在成人世界很平常，但對于孩子來說，沖擊是無窮的”，吳霞說她在鑒別黃色內容時經常會想到這個。

有時在家里需要處理這些事情，為了避開身邊跑來跑去的兒子，“我通常都會讓我老公帶孩子下樓去玩，因為也不能把房間門老鎖著，這樣他會更好奇甚至產生懷疑”。

行業狀況上崗容易錢也少大型互聯網公司鑒黃師多達50人以上鑒黃師最早是因為“掃黃打非”的需要而設立的特殊崗位。

其工作內容，就是將辦案單位送來的淫穢光碟一一審看，并根據內容開具鑒定結論。

早期的鑒黃師主要是在公安系統，大多是由女民警擔當。

但是隨著互聯網的興盛，一些互聯網公司大多也會設置鑒黃師這樣的崗位，現在從事這一崗位的人群也在增長。

人員數量大公司多達50人微聚CEO焦一提到，早在10多年前，一些社交軟件公司就開始需要有人來“鑒黃”。

他們的工作，是監測社交軟件中是否存在色情內容。

在稱呼上，一般不會直接設置或直呼鑒黃師，有的公司叫客服人員，有的叫網絡管理員。

焦一提到，鑒黃師這一崗位，現在所有從事社交軟件業務的互聯網公司基本都有，“只要互聯網公司有用戶產生內容的，這一塊基本都要成團隊建制，大概70%-80%的互聯網公司都有這個崗位”，只是崗位規模、人員數量會與該公司的規模、業務量、審核內容的多少而有所不同。

他還表示，經營視頻直播平臺的互聯網公司，由于視頻需要即時審核，且24小時不間斷，業務量繁重，需要的人員配備要多得多，目前行內較大型的此類公司鑒黃師多達50人以上，“三班倒”不間斷工作。

鑒定標準基本分三級鑒黃標準如何界定？焦一提到，這個雖然沒有嚴格精確的文字表述，但是互聯網行業內大概有個基本的篩選標準。

目前分類三級，一級是性誘惑性暗示的，其次是涉黃露點的，最嚴重的就是直接發布性愛或性器官圖片，處罰基本就是從刪除、賬號禁言直至永久封號。

“不過每個公司的把關標準還是稍有差別，也有一些大型公司一旦發現就直接封號，十分嚴格”。

入職選拔上崗門檻不高不過，對于鑒黃師選拔的門檻，卻沒有外界想象的那么嚴苛。

焦一提到，他們面試招聘的時候并不會專門考所謂的“涉黃”題目，只會考慮個人綜合素質，一般性格不能太過毛躁、心理素質較好。

“一般的人員只要懂得電腦操作，熟悉這些分級標準大概只需要兩周即可進行操作判斷，所以上崗門檻并不高”。

至于在性別、年齡的選擇上，焦一就提到，目前大部分互聯網公司的鑒黃師男女皆有，大多還是以年輕人居多。

但他個人就認為，“結過婚生育過、較大年齡的女性其實從事這個工作所受的心理和生理影響相對最少”，年輕人長時間接觸，對身心健康多少還是會有影響。

薪酬待遇2000元至4000元鑒黃師的薪酬待遇并沒有外界想象的高，并無外界所言“輕松又多金”。

焦一就透露，在網絡公司，類似客服、網絡管理員這個崗位多在2000元-4000元左右，主管崗位稍高，大概5000元-7000元。

至于對于鑒黃師的考核，一般不是從絕對數量，譬如每天篩選到多少色情圖片來判斷，而是會對其管理的網絡社區秩序有個綜合考量。

看完之后，大叔提一個問題：你覺得這是一篇軟文嗎？先別急著下結論，往下看。

大叔曾在2014年寫過一篇案例分析文章《芙蓉姐姐微博求婚王思聰》（http://mp.weixin.qq/s?__biz=MjM5MDQwNjY3Mg==&mid=200964540&idx=1&sn=b49cfd19e6842958c8cd8ed188c1c5d9&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd）當時，微聚不僅請奇葩女神芙蓉姐姐“代言”，并制造了一次“芙蓉姐姐求婚王思聰”的事件營銷，還找了一大批包括任志強、潘石屹、周鴻祎等微博大V轉發，并發了各種角度的軟文“轟炸”。

大叔當時估算，這筆傳播費用至少在百萬級別，但效果并不理想，單篇微博的轉發量僅有1.4萬。

這次還是微聚，結合“女鑒黃師”的新聞，大叔認為比較成功。

理由如下：1、發布時間。

由于今年3月8日是周日，所以，新聞選擇在3月9日發布。

做過網絡媒體的人都知道，周一是各大網站最缺稿的一天，同樣的新聞，在周一發布的效果要遠遠好于其他，當然，這得排除柴靜事件，后者是要借周末的監控漏洞。

2、發布題材。

三八婦女節，當然和女性有關的內容，可以受到媒體和讀者的親睞，這是新聞的貼近性。

“女鑒黃師”由于其工作內容特殊，類似的新聞內容之前就很受“歡迎”。

3、公關怎么配合媒體做好采訪。

這個是大叔本文主要想說的第一點。

現在好多創業型公司，沒有薪酬或精力來聘用專業的公關人士，而是選擇公關公司，幻想著策劃甚至捏造一次新聞事件，就能夠“一炮而紅”。

微聚顯然也走過彎路，但終于走回了正道。

什么正道呢？就是企業公關怎么配合媒體，服務好媒體，給媒體他們需要的新聞事實。

4、微聚這次是怎么做的呢？他們之前就想到了“女鑒黃師”這個新聞點，并在今年1月底，發布了一組組圖，主要介紹了“女鑒黃師”的工作內容，當時就引起一些轟動，并被一些媒體人關注。

春節之后，又在3月8日之前，就有媒體記者主動找上了門來，希望進一步采訪“女鑒黃師”。

最后就有了上面這篇新聞。

整篇文章中，雖然有多次提到“微聚”，但全文的核心內容都基本聚焦在了“女鑒黃師”身上，而不是生硬地推廣“微聚”這個APP的功能。

5、企業希望通過這篇文章想傳遞什么價值觀？這個是大叔本文主要想說的第二點。

通過貼合時間截點和新聞熱點的新聞，微聚主要向外界傳遞了一層含義，即微聚努力在改善其社交生態，減少甚至杜絕黃色圖片，這個表態與國家一直在做的“掃黃行動”保持高度一致，這或許也是整篇文章最大的價值，從辛苦工作的“鑒黃師”這個角度切入，十分適合。

6、此外，大叔再換一個角度看，如果你從來沒聽過微聚，看完文章后可能會思考一個問題：為什么微聚上有那么多露點照片呢？出于好奇，你可能會去下載和搜索這個APP。

7、傳播效果如何呢？這篇文章的發布位置是整版專題大圖，可見編輯和記者對文章的新聞性都十分認同。

這篇新聞在9號當日就被百度新聞收錄了近200條，登上多家門戶的首頁，并被多個媒體官方微博和微信轉發。

大叔估計微聚應該沒有花一分錢，因為好的新聞，自然就會有人主動傳播。

而“微聚”的百度指數，9號比8號翻了近4倍，可見不少讀者看完新聞都迫不及待地去搜索了一下。

8、綜上所述，對一個公關從業者來說，貼熱點是常規技能，但如何能夠變成自己的大絕招，大叔的建議是找到一個合適的切入點，俗稱“新聞體位”。